月22日再次签订《临时工、季节工劳动合同》，约定原告从1978年1月1日起至1978年12月25日止到璧钢厂工作，合同期届满解除合同，办理辞退手续 等级进行了鉴定，其结果为十级伤残。2001年12月，邓某向璧山县劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁，仲裁委员会以邓某与被诉人璧山县企业发展局 ...

基本属实，被告愿意与原告在法院主持下协商赔偿事宜。 经查明：原告系被告雇佣临时工，2009年10月20日上午10时，原告在被告所属的泉塘溶剂油库的 误工费、护理费、交通费、一次性工伤待遇、停工留薪期间的待遇、继续治疗费用、解除劳动合同的补偿及各项社会保险待遇人民币x元，在2010年4月27日之前付清。 ...

基本属实，被告愿意与原告在法院主持下协商赔偿事宜。 经查明：原告系被告雇佣临时工，2009年10月20日上午10时，原告在被告所属的泉塘溶剂油库的 误工费、护理费、交通费、一次性工伤待遇、停工留薪期间的待遇、继续治疗费用、解除劳动合同的补偿及各项社会保险待遇人民币x元，在2010年4月27日之前付清。 ...

余人，每年的收入可达十万元。但隐瞒了学生餐厅的前几位承租者中途停止承租要求解除合同的原因，原告听信了王某某的介绍后，于2004年2月1日与学校签订了 费用的相关证据。王某某即不是李庄乡一中的教职工，亦不是李庄乡一中的临时工，该校亦未委托王某某与他人签订租赁合同。虽然在王某某与孟某某签订的租赁合同中盖有 ...

.86元；4、高庄乡人民政府证明二份，原告以此证明其因交通事故受伤被解除劳动合同关系，月工资为900元的事实； 被告未向法庭提供证据。 本院认为：原告 中被告已支付原告医疗费7000元。另查明，原告受伤前在辉县X乡政府上班（临时工），月工资为900元。 本院认为：我国民法规定，侵害公民身体造成伤害的， ...

将合同承揽给被告邢某某，更不存在与原告有任何承揽关系；假如原告与转运站存在劳动关系，也应进行仲裁前置程序。综上，原告要求转运站承担责任，证据不足，应予 就向转运站推荐邢某某。8月1日上午邢某某被转运站指定为临时工小组长，具体的临时工招工，解除合同均由转运站当家，根本就不存在邢某某负责问题，更何况邢某某 ...

收到X某X某款的2万元，该款由X某X某转为李强办工作费用。 9、劳动合同书证明，甲方吉林省外国企业服务有限公司与乙方X某、X某、X某、杨钧然签订 ，是2009年10月15日和我某司签的合同，从2009年9月25日至2011年9月24日的二年合同工，实际就是临时工。X某是2010年10月初自动离职不干的 ...

具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同，依法成立的合同受法律保护。几年来我认真履行合同，1999年3月退二线时把承包合同中约定的 年提任处长至今已近7年。退管处现有正式职工12人（含浴池2人），临时工23人，（其中：浴池16人，油泵7人）。退管处的主要职责是负责全公司 ...

企业。报告中载明：该司现有职工211人，其中固定工86人，合同工60人，临时工28人，联营职工18人，退休职工20人；已有141人投资入股，吸收职工 补签。会议审议通过了《关于规范完善公司体制的实施方案》、《关于终止执行劳动聘用合同的决定》、《关于1997年企业改制的股份处理方案》、《关于企业自有资产 ...

被告签订的《受伤补偿协议书》，明确协议经双方签名后生效，原告自领款后与被告解除劳动关系，以后双方互不追究有关受伤赔偿方面的法律责任。原告在签订协议书当日，已收取 强调，如上诉人不接受（略）元的补偿，将可能得不到任何赔偿。作为临时工，上诉人不先行收取一部分钱，后期的医疗费用将无法得到保障，这是显失公平 ...