、体力或健康状况不适合岗位要求，经双方协商一致调整乙方岗位；在试用期后，乙方每月的工资总额为(税前)1806.43元；甲方实行以岗定薪，薪随岗变的 月份3095.24元，8月份3100.24元(旺和超市系本月发放上月工资)。欧某到拓展部工作的工资标准调整为2600元／月。2009年10月16日，欧某向 ...

的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。因此，原告只能从被告工资中 合同，主要约定期限自2008年11月24日起至2011年11月30日止，试用期自2008年11月24日起至2009年5月23日止，被告从事销售工作， ...

1日在内实际工作9天，每天工作11小时。被告表示，2007年12月原告处于试用期，无考勤记录；原告所称2007年11月15日起到被告单位上班，被告不予认可 下岗人员，于2007年12月1日进被告处从事保安工作，月基本工资为上海市最低工资标准。双方签订了期限自2009年1月1日至2009年12月31日止 ...

年6月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个月。根据工作需要及工作表现，甲方有权调换乙方的工作岗位和工作 九条、甲方根据乙方的工作岗位及所担任职务确定乙方工资执行《徐某公司管理有限公司薪酬实施方案》中的管理层经理级，工资标准为月薪人民币叁仟伍佰元，甲方次月的 ...

24-30个月，视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期，以保证对外合同的履行；雇员 的前提下，月薪平均1000美元。满一年后的下一个整月开始采用承包方式结算，工资标准及承包单价将根据当时市场行情决定。月薪不低于1500美元。”第9项约定 ...

24-30个月，视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期，以保证对外合同的履行；雇员 的前提下，月薪平均1000美元。满一年后的下一个整月开始采用承包方式结算，工资标准及承包单价将根据当时市场行情决定。月薪不低于1500美元。”第9项约定 ...

物业开发有限公司签订《劳动合同》一份，约定合同期限5年，自2001年7月1日起至2006年6月30日止，试用期自2001年7月1日起至2001年12月31日止。双方关于劳动报酬的约定：1、试用期间，周某的工资标准为1580元/月；2、试用期满后，周某在合同期内 ...

元另加3%营业额提成，另由医院方免费提供食宿并办理相关养老保险和医疗保险，试用期为一个月，第二个月签订书面劳动合同。应聘时填写的应聘表上有相关的记载。 的双倍工资，本院予以支持，结合原、被告约定的6000元工资标准，被告应向原告支付13日的双倍工资，计2600元（不含已发部分），对于原告2011年10 ...

与被告的劳动合同关系，原告是自动离职的。2011年6月的工资是原告自己没有来领取，且其工资标准为1549元，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，重庆某某 劳动合同》，约定劳动合同期限为2010年12月2日至2013年12月1日，试用期叁个月：自2010年12月2日至2011年3月2日。原告同意按重庆 ...

轮休的方式安排员工某休，确保员工某合计算周期内的平均周、日工某时间与法定标准工某时间基本相符。 被告从2009年9月19日与原告建立了劳动用工某系。 2009年9月19日至2012年9月18日；职位为店员；工某地点为重庆；试用期工某720元，试用期满工某900元；工某在扣除个人应缴所得税和社会保险费后 ...