，应原告申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。 被告某某公司辩称：因双方签订的劳动合同约定工作场所被撤销致使无法 。”原告实际工作至该日。2008年12月12日，被告再次向原告发出解除劳动关系通知书，要求原告来办理相关离职手续。被告已支付原告2008年11月1 ...

属于“管理和专业技术类”。2009年3月30日，原、被告与XX公司三方签订了《劳动关系调整协议书》，主要约定：经三方协商一致，原告自愿与XX公司于2009年3月 给了原告。 另查，被告已将上海市单位退工证明交给了原告，其中载明退工证明出具日期为2009年4月28日，劳动合同解除之日亦为该日。 原告提供 ...

2700元；5、补缴2009年4月1日至2009年10月27日期间的上海市外来从业人员综合保险金。 被告上海某营销策划有限公司辩称：2009年4月1日， 其辞退，并无不当，原告主张违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，本院难以支持。最后，原告在职期间，被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险金，显属不当 ...

2009年3月2日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、继续履行原劳动合同，恢复原岗位及劳动报酬；2、支付2009年1 证实。 本院认为：本案双方的争议焦点在于被告调整原告岗位的合法性、解除与原告劳动关系的合法性以及原告的工资额问题。首先，关于被告调整原告岗位的合法性上，被告 ...

诉，不应受到诉讼时效的限制,事实上其直至2008年年底方知晓了《劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》的规定，故申请了仲裁，并无不当。据此，其请求 方能向人民法院提起诉讼，然而原告在申请仲裁时并未提出该项请求，显然该项请求未经劳动争议仲裁前置程序，因此本院在本案中对原告提出的确认双方签订的《服务期协议书 ...

原告王某2008年2月至同年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元； 六、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十五日内至上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告王某补缴2001年11月27日至2002年6月期间的社会保险费人民币2625.40元 ...

在被告单位工作每月工资为1500元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实了解，2002年10月1日至2003年6月6 水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙解除劳动合同经济补偿金人民币8212.50元； 四、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于 ...

元计算）；3、补缴2009年7月20日至2009年12月31日期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某家具有限公司辩称，原告不是被告公司的员工， 12月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年7月20日至2009年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工某 ...

日。被告于2009年12月23日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资等。仲裁委 贴1818元，支付押金1150元，补缴2008年12月至2009年10月期间的上海市外来从业人员综合保险费，对被告的其他请求不予支持。原告不服向本院提出起诉 ...

月25日至同年12月4日期间的上海市外来从业人员综合保险，并支付2009年7月25日至同年12月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元。2010 某油墨有限公司上海分公司为其补缴2009年6月25日至2009年12月4日期间上海市外来从业人员综合保险的诉讼请求不予支持； 二、对原告邹某要求被告深圳某 ...