，也可与洛阳中收公司签订无固定期限劳动合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方规章制度履行各自权利义务。在中国一拖集团有限公司工作的正式职工其工龄进入洛阳中 一拖洛阳公司承担经济补偿金，证据不足，所诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 驳回原告张××的诉讼请求。 ...

，也可与洛阳中收公司签订无固定期限劳动合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方规章制度履行各自权利义务。在中国一拖集团有限公司工作的正式职工其工龄进入洛阳中 一拖洛阳公司承担经济补偿金，证据不足，所诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 驳回原告徐××的诉讼请求。 ...

，也可与洛阳中收公司签订无固定期限劳动合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方规章制度履行各自权利义务。在中国一拖集团有限公司工作的正式职工其工龄进入洛阳中 一拖洛阳公司承担经济补偿金，证据不足，所诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 驳回原告唐××的诉讼请求。 ...

，也可与洛阳中收公司签订无固定期限劳动合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方规章制度履行各自权利义务。在中国一拖集团有限公司工作的正式职工其工龄进入洛阳中 一拖洛阳公司承担经济补偿金，证据不足，所诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 驳回原告郭××的诉讼请求。 ...

在劳动关系存续期间，被告作为用人单位有向原告缴纳社会保险费的义务，同时《劳动合同法》第38条、39条规定：用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动 因与事实不符，本院不予采信，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，判决如下： 一、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内 ...

在劳动关系存续期间，被告作为用人单位有向原告缴纳社会保险费的义务，同时《劳动合同法》第38条、39条规定：用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动 因与事实不符，本院不予采信，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，判决如下： 一、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内 ...

慧通公司属商丘网通公司所设立，鉴定该合同是为了规避2008年元月1日实施的新劳动合同法，该合同不能与原告提出的永城网通分公司的文件相对抗，证据2、3 法规正确，程序合法，依法应予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四第（一）项之规定，判决如下： 维持永城市劳动和社会保障局作出的豫（永）工伤认字 ...

2007至2011平和原种蚕茧表可以证实。 (二)被告不与原告签订书面劳动合同和无固定期限劳动合同，违反了《劳动合同法》第82条的规定，被告应当支付2008年2月至 过工某的事实，原告的主张证据不充分，本院不予采信。 为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十七条、第七十八条，《最高人民法院关于 ...

，浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书，中国某某银行网上银行电子回单等证据材料证实。 本院认为，根据《劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四 关于一个月替代期工资的诉讼请求，不符合法律规定，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告张某某的诉讼请求。 案件 ...

按照经济补偿的标准两倍支付张某某赔偿金。 四、代通金。 我国《劳动合同法》规定了几种情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付 某某要求永乐(中国)电器销售有限公司支付代通金人民币11,202元的诉讼请求不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...