关于佟某、郑某全面管理广西飞捷钢结构工程有限公司及相关事宜的决定》，郑某作为“企业管理董事会”的成员，取得了对广西飞捷钢结构工程有限公司日常工作事务的 正确，认定事实及适用法律也正确。二、被上诉人与上诉人的劳动合同关系至今都无证据已经解除。一审判决上诉人支付拖欠被上诉人的工资和生活费合理合法。三、一审 ...

提起劳动争议仲裁时的申诉请求，唐XX等13人并未明确要求解除劳动合同，其第1项申诉请求应理解为要求参与企业改制，享受买断工龄的补偿待遇；但参与企业改制 属因履行劳动合同引起的争议；唐XX等人能否参与改制、能否享受工龄买断的补偿，由政府相关部门按照企业改革的相关政策规定统筹解决，不由用人单位单方决定，故 ...

代理人蒋某，男，汉族，37岁。 原审原告李某乙与原审被告道县烟草专卖局劳动争议纠纷一案，道县人民法院于二○一○年八月二十三日作出（2010）道民初字第X号 劳动法》解除劳动合同。因此该院认定被告道县烟草专卖局不是解除原告劳动合同的适格主体。需要指出的是，被告在一个决定中既适用《劳动法》又适用《企业职工 ...

：一、撤销燃气公司平煤气(1999)第X号辞退决定书；二、赔偿在医疗期内解除劳动合同的各项损失：l、经济补偿金x.24元；2、额外经济补偿金x.62元 ，造成了极坏的影响。鉴于以上情况，燃气公司为维护企业的正常生产、管理秩序，作出辞退虞某某的决定符合法律规定。一审判决认定“被上诉人向相关部门反映、申诉 ...

重庆市巴南区面粉厂(以下简称面粉厂)制定了《重庆市巴南区面粉厂改制方案》，方案第一条决定将面粉厂改组为重庆市巴南区面粉有限责任公司(以下简称面粉公司)；第二条改制方法： ，对职工的安置采取两种办法，一是职工可选择领取安置费自谋职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗 ...

重庆市巴南区面粉厂(以下简称面粉厂)制定了《重庆市巴南区面粉厂改制方案》，方案第一条决定将面粉厂改组为重庆市巴南区面粉有限责任公司(以下简称面粉公司)；第二条改制方法： ，对职工的安置采取两种办法，一是职工可选择领取安置费自谋职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗 ...

重庆市巴南区面粉厂(以下简称面粉厂)制定了《重庆市巴南区面粉厂改制方案》，方案第一条决定将面粉厂改组为重庆市巴南区面粉有限责任公司(以下简称面粉公司)；第二条改制方法： ，对职工的安置采取两种办法，一是职工可选择领取安置费自谋职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗 ...

重庆市巴南区面粉厂(以下简称面粉厂)制定了《重庆市巴南区面粉厂改制方案》，方案第一条决定将面粉厂改组为重庆市巴南区面粉有限责任公司(以下简称面粉公司)；第二条改制方法： ，对职工的安置采取两种办法，一是职工可选择领取安置费自谋职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗 ...

重庆市巴南区面粉厂(以下简称面粉厂)制定了《重庆市巴南区面粉厂改制方案》，方案第一条决定将面粉厂改组为重庆市巴南区面粉有限责任公司(以下简称面粉公司)；第二条改制方法： ，对职工的安置采取两种办法，一是职工可选择领取安置费自谋职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗 ...

重庆市巴南区面粉厂(以下简称面粉厂)制定了《重庆市巴南区面粉厂改制方案》，方案第一条决定将面粉厂改组为重庆市巴南区面粉有限责任公司(以下简称面粉公司)；第二条改制方法： ，对职工的安置采取两种办法，一是职工可选择领取安置费自谋职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗 ...