期间未签订劳动合同二倍工资x元以及拖欠工资的补偿金x元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。 针对原告的起诉意见，被告辩称：原告公司直到2009年3月份还在 几个人还是留在工地上，根据老板的安排，管理车辆、加油、计量货物、给留守员工送饭等，实际工作到8月底。其中2009年5月份车辆被盗还是我们几人去 ...

期间未签订劳动合同二倍工资x元以及拖欠工资的补偿金x元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。 针对原告的起诉意见，被告辩称：原告公司直到2009年3月份还在 几个人还是留在工地上，根据老板的安排，管理车辆、加油、计量货物、给留守员工送饭等，实际工作到8月底。其中2009年5月份车辆被盗还是我们几人去 ...

马某发生争执，并要求马某等人离职。经协商，联碧德公司同意支付马某及其余五名员工的工资、补偿金、代垫及报销费用等共计30万元，打入冯某的账户 统计时间说法不一，无法正确计算马某应得劳动报酬，对联碧德公司没有及时、足额支付马某工资收入，不构成恶意拖欠、克扣工资的行为。原审法院根据查明的事实，依法所作判决， ...

对其调整薪资待遇，但被告未提供公司对员工予以考核的相关证据，故本院认为被告对原告予以降薪的依据不足，应当补足原告相关的工资差额。根据原、被告双方的 误认为原告无故旷工而解除与原告的劳动合同。本院认为，被告并非故意克扣或者无故拖欠原告工资，故对原告要求被告支付2008年8月1日至11月5日期间拖欠工资 ...

的负责人，并代表被告与其他两名员工签订了劳动合同，因此，现其自己不与单位签订劳动合同，过错不在被告。至于原告认为被告拖欠工资，系因原告2009年11月仅 7月6日至2012年7月5日，为期3年。……职位概要：协助校长全面负责公司的各项经营管理工作，规划制定学校的发展战略与策略，并推进实施，实现学校整体 ...

2008年12月下旬，原告离开被告公司。原告工作期间，被告未为原告缴纳综合保险。 另查明：被告发放员工工资时需有员工签名领取，发放现金。 2008年1 工资7,576元的诉请，缺乏法律依据，本院难以支持。同理，原告要求被告支付拖欠劳动报酬25%的补偿金2,264元的诉请，本院亦不予支持。 原、被告劳动 ...

签字，加班申请表对每月加班情况及原因加以记载。好德公司根据门店店长制作的门店考勤核发工资。庄某本人在庭审中陈述：“员工参加盘点的话我会记录在考勤中，工资表 年9月期间双休日加班费6,039元；二、好德公司向庄某支付盘点加班费612元；三、好德公司支付拖欠一、二项诉请的25%补偿金1,662.75元；四 ...

.79元、法定节假日加班工资7,325.53元；由于鹏飞公司拖欠工资和加班工资，其与鹏飞公司解除劳动合同，要求鹏飞公司支付经济补偿金10,500元 上诉人迟迟未来领取，只要上诉人到被上诉人处领取，被上诉人可以立即支付。被上诉人规定员工加班应当提出申请，上诉人从未提出加班的申请，而且关于工程的记录应当是 ...

至3月为26,666.66元）；4、判令两被告归还原告代两被告垫付的员工工资9,600元；5、本案诉讼费由两被告承担。 原告向本院提交如下证据： 1 工贸公司出具的欠费情况说明以及某环境卫生服务公司出具的书面证明，证明两被告在代理经营过程中有窃电以及拖欠相关费用的违法经营状况。 3、2009年2月11 ...

原告解除了劳动合同。之后，被告安排其他员工办理了该房地产买卖的相关交易手续。2008年9月16日，被告根据其公司于2008年4月8日发出的《 委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原告要求被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不予处理。 被告以口头 ...