确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费没有异议，予以确认。关于停工留薪期的问题，盛丰陶瓷公司、张某某均没有申请 确认，但劳动能力鉴定委员会未确认停工留薪期并非意味可以免除用人单位的相关赔偿义务。本案中，虽然双方当事人均无申请劳动能力鉴定委员会对张某某的停工留 ...

人之间具有事实劳动关系，上诉人受伤应当认定为工伤，本案不应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。原判正确， 人将线路架设工程发包给不具有用工主体资格的自然人，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]X号)第四条“建筑施工、 ...

不足。被告不是侵权主体，不存在承担精神损失赔偿的义务。8、原告无论依据《中华人民共和国劳动法》提起工伤赔偿之诉，还是依据《中华人民共和国民法通则》 赔偿请求应当在诉讼时效期间内提起。根据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第196条的规定:1987年1月1日以后受理的案件，如果民事行为 ...

顺德市科力顺电器实业有限公司应于判决发生法律效力之日起三日内向刘某某支付一次性工伤辞退费x.5元。四、顺德市科力顺电器实业有限公司应于判决发生法律效力 7月5日发布的《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》，本案不适宜运用工伤保险法规进行处理，应运用民事伤害赔偿的法律法规解决。结合上述 ...

。 委托代理人凡某，该公司员工。 原告肖某某诉被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2004年1月19日受理后，依法由审判员 《广东省工伤保险条例》于2004年1月14日修订。深圳市2002年度社会职工月平均工资为2340元。 本院认为，关于原告与被告是否存在事实劳动关系的问题， ...

义肢矫形康复中心对杨某甲首次安装国产普及型功能义肢所评估的费用处理)；损害赔偿费用合计x.50元，减去杨某甲向被告借支的1000元生活费，实际上被告应 人对一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金未提出上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条规定， ...

申请，吉安市劳动和社会保障局对原告刘某某在此事故中所受的伤害认定为工伤。12月23日，原告刘某某经吉安市司法鉴定中心鉴定为五级伤残，后继 支持。原告受伤后，被告已支付了全部治疗费用，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》并参照《江西省2005年度有关统计数据》，原告刘某某 ...

龚萍、谭某某，广东华法律师事务所三水分所律师。 上诉人韦某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院(2006)三法民壹初字第X号民事 日提起诉讼，没有超过起诉期限，对被告的辩解不予采纳。关于计算被告工伤待遇的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，“本人工资”是指工伤 ...

上诉人张某某与上诉人佛山市南海安基装饰砖有限公司(以下简称安基公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第 为x元。关于被上诉人医疗期工资差额。因安基公司已按佛山市有关工资标准支付被上诉人医疗期工资2646元，因而不存在任何某疗期间工资差额问题。据此，请求 ...

月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人广东新宝电器股份有限公司因工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第x 月平均工资标准的确定以及被上诉人停工留薪期的确定问题。 首先，关于被上诉人工伤前十二个月的月平均工资标准的确定问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定 ...