《中华人民共和国劳动法》第八十五条第（三）项的规定，安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向某动者 因原告原工作单位已为原告缴纳2004年及以前的社会保险费，故原告提出要求被告支付1997年至2004年养老保险金的诉讼请求不予支持，要求2005年至2007年的社会 ...

2009年9月13日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险，支付解除劳动合同的经济补偿金2550元，其余诉请不变。 被告某公司辩称，原告于 的情况，原告对考勤表不予认可，但其未提供其他证据对考勤表予以反驳，故原告要求被告支付法定节假日加班费，缺乏事实依据，本院不予支持，但被告应支付 ...

加班工资x元及其25%的经济补偿金8281.75元，合计x.75元；（3）支付节日加班工资9495元及其25%的经济补偿金2373.75元，合计x.75元；（ 天，清明节1天，五一节1天，国庆节3天，中秋节一天），被告未支付加班费。原告没有享受2008年度、2009年度的带薪年休假。原告2008年12 ...

于丰利源公司将全部设备150套安装完毕并经其验收合格后方向丰利源公司支付30%货款24.75万元，强势映像公司未提交证据证明双方就合同款的结算方式及期限形成 确认的由于更换其它品牌的电机所发生的加班费、购买新电机的费用等费用。综上，本院认定强势映像公司向丰利源公司支付的20万元系由于更换其它品牌的电机 ...

上班的加班工资l389.8元、双休日上班的加班工资8442.7元，以及拖欠此二项加班费的经济补偿金2458.2元，和带薪年休假工资386元，并要求二者相互承担连带 〕X号)第七条(三)项的规定，冯某某要求南州劳务和迅达公司支付双休日加班费的请求，不予支持；但冯某某在法定节假日上班，迅达公司应向其支付 ...

。原告从未在被告处履行正常加班审批手续，无法证明其确实存在加班，不同意支付加班费。关于招待费、手机费、交通费，根据原告提供的证据可以证明原告提出过申请 享有异地工作岗位津贴需经过被告审批程序，现原告未能提供证据证明被告审批同意支付异地工作岗位津贴，故原告主张2004年11月17日至2009年5月19日 ...

6年来的劳保用品、取暖费、降温费，总计8820元。3、要求被告支付原告加班费7343.2元、中夜班补贴584元、带薪休假工资2276.8元、法定 的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。但，根据新乡市人民政府办公室新政办【2007】X号“关于进一步 ...

年6月16日期间工资795元及2008年7月14日-2009年6月16日加班费2200元的诉讼请求，被告予以认可，该院予以支持。双方之间虽约定工资标准为 加贰联合不动产经纪有限公司于本判决生效后十日内支付原告郁某某2008年7月14日-2009年6月16日加班费2200元。四、被告郑州壹加贰联合不动产 ...

元；2、返还2008年6、7月份无故克扣的工资250元；3、支付2008年8月加班费180元；4、补缴2007年12月、2008年1月的综合保险；5 1日，原告离开被告单位。此后，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付高温费等。2009年4月27日，该会作出嘉劳仲（2008）办字第 ...

在合同中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，侯某某加班24天，加班费应为720元。按照 ，共1718.19元。经济补偿金为1718.19×25%=429.55元。即侯某某应得加班费2147.74元。 综上所述，原审查明事实清楚，但是适用法律不当。依照《中华人民 ...