.95元。 原审法院审理认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 单方提交的、不具备真实性的“工资单”作为依据是错误的。根据有关劳动法规及司法解释，证明劳动争议的申诉时效是作为原审原告覃某的证明责任，证明证据的真实性是 ...

补贴已含节日加班费及合同期满增发工资部分。根据《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条，用人单位根据劳动法第四条规定：通过民主程序 月30日开始计算至2006年4月30日止为追诉时效。该案件在2005年12月15日开始进入司法程序，视为终止日，是受法律保护期限。《监察条例》第二 ...

。但一审判决以上诉人未举证说明劳动争议是在2004年1月5日前发生为由，判决上诉人败诉，犯了逻辑错误。3、司法机关保护劳动者的合法权益要建立 日向仲裁委员会申请仲裁。经查明被上诉人没有符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定的不可抗力或者其他正当理由，因此，被上诉人申请 ...

5月，林某某在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。2004年后，林某某每月工资为500元。2004年7月15日，林某某 规定，法院应将举证责任分配给冼某某承担。而且根据上述司法解释第六条的规定，本案属于劳动争议案件，冼某某作为用人单位，林某某作为劳动者，双方之间的地位 ...

冯绍华，江西驰骋律师事务所律师。 上诉人景德镇普天通信设备厂(以下简称景德镇普天)因劳动争议纠纷一案，不服景德镇市X区人民法院(2004)珠民一初字第X号民事 一初字第X号民事判决； 二、驳回被上诉人谭某诉讼请求。 一、二审案件受理费600元，由被上诉人谭某承担。 本判决为终审判决。 审判长程国华 ...

社会保险及相关某偿金的某告》1份；6、益阳市X区劳动争议仲裁委员会出具的某予受理案件通知书1份，欲证明原告自1996年至2011年元月期间一直与 采纳。 关某原告诉请由被告赔偿原告社会保险损失的某题。本院认为，虽然《劳动争议司法解释（三）》第一条规定，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者因无法 ...

。 上诉人广西金旺角酒店投资有限公司（以下简称金旺角公司）因与被上诉人周某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事 根据最高人民法院相关的司法解释精神，在辩论终结前增加诉请的，也应当予以采纳。上诉人的上诉请求没有法律依据，依法应当驳回。 本案双方当事人的争议焦点是：一审 ...

年12月31日，被告重庆市涪陵某饭店以合同到期为由终止了与原告宋某的劳动合同关系，将经济补偿金和工装押金共计11100元划入原告工资卡账户。2011年8 缴纳问题，根据司法解释相关规定，该争议不属法院民事案件受理范围，因此，原告的此项诉讼请求，本案不予审理。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...

法律依据，不予支持。原告要求被告为其缴纳社会保险费用的请求，依照《最高人民法院劳动争议司法解释（三）》第一、二条之规定，该项请求属于行政管理的范畴， 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告张某承担5元，被告卫辉市化工有限公司承担5元。 如对本 ...

此次受伤为工伤。2008年10月29日经株洲市求真司法鉴定所鉴定为六级伤残。2010年9月3日经攸县劳动争议仲裁委员会裁决。 另查明：原告在住院期间是由 的，可以减轻侵害人的民事责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...