了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于终局裁决不超过当地月最低工资标准十二个月金额的规定，属程序违法为由，裁定撤销南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会于2008年11月7日作出的宛龙劳仲裁字[2008]第X号仲裁裁决。原告遂又因该劳动争议纠纷向南阳市卧龙区人民法院提起诉讼，被告在答辩期间向该院提出了 ...

委托代理人刘某国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告鹤壁中泰矿业有限公司诉称：原、被告因劳动合同纠纷，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字[ 休假工资报酬350元。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决驳回原告沈某的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。上述 年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的规定。本案双方争议的 ...

元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决驳回原告王某某的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。上述 年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的规定。本案双方争议 ...

元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决驳回原告刘某某的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。上述 年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的规定。本案双方争议 ...

。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决驳回原告黄某乙的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。上述 年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的规定。本案双方争议的 ...

元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决驳回原告陈某某的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。上述 年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的规定。本案双方争议 ...

后由于企业效益不好，该企业通知李某某待岗至今。李某某于2009年8月20日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1、裁决申诉人与被申诉人存在事实上的劳动 的破产安置。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审判决：被告新乡市针织厂破产管理人应于本 ...

工作一段时间后由于企业效益不好，该企业通知王某某待岗至今。王某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求参加与企业破产安置。2009年11月11日，新乡市劳动 破产安置。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审判决：被告新乡市针织厂破产管理人应于本 ...

一段时间后由于企业效益不好，该企业通知杜某某待岗至今。杜某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1、被诉方为申诉人办理养老、医疗、失业保险，从1997 的破产安置。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审判决：被告新乡市针织厂破产管理人应于本 ...