元。 王某甲上诉称：一、王某乙进行诉讼欺诈。王某甲已将王某乙的劳动报酬全部支付完，王某甲将工人的劳动工资付给王某山，王某山将工资支付给王某乙或 予以确认。王某乙辩称其在王某甲所持单据上签字是对工程量的确认或者是因煤有问题等理由前后不一，也不能自圆其说，本院不予采信。原判决以王某甲未能提供收条或收回单据 ...
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无不当，故本案原告诉讼主体适格，其称不是本案适格诉讼主体不能成立。关于劳动关系问题，原劳动部办公厅《对的复函》第二条规定，在全面实行劳动合同制度 关系早己不存在。但在肉联厂宣告破产后，被上诉人为了获取其不应获得的利益，竟以其个人职工档案、工资关系仍在肉联厂为由要求享受与其他职工同等待遇申请劳动争议仲裁 ...
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依法裁决原告不为被告缴纳社会养老、社会基本医疗保险金。 被告辩称，1、双方存在劳动关系，原告于1998年到许昌县医药公司上班，在改制时没有向被告支付经济补偿金， 好事进行的照顾行为，不能证明双方存在的劳动关系，可以到总公司和下属单位去查工资底册。认为证据7对被告证明问题有异议，该证据不能证明被告因产假 ...
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联盟卫生材料有限责任公司承担。 焦作修正联盟卫生材料股份有限公司上诉称：根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的 药棉炼漂车间报到上班，被上诉人接到通知后要求安排合适工作岗位，同时要求解决工资问题。其后，上诉人于2008年11月27日通知被上诉人自接到通知后三 ...
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执行完毕。赵某某于2008年11月3日对工伤及解除劳动合同问题向南阳市仲裁机关提出裁决。南阳市劳动争议仲裁委员会于2008年11月6日做出了(2008)第X 对此不服向原审法院提出诉讼。另查明：赵某某受伤前12个月的平均工资为930.13元。赵某某2008年剖腹产医疗费用为3675.47元，赵某某起诉 ...
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，向本院提起上诉。 上诉人杨某某诉称，[2006]X号处理决定第一条对拖欠工资问题只是部分处理，并非全部处理；嵩县人民法院（2009）嵩行初字第X号 存在瑕疵；适用法律错误，应该适用《中华人民共和国劳动法》，而不应适用《劳动保障监察条例》。请求撤销原审判决，确认被上诉人所作的[2006]X号处理决定未 ...
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，由此被告吴某某对纠纷的酿成应负主要责任。被告张某某虽然支付了原告的部分工资，但对履行合伙人的全部义务仍应承担连带责任。据此，根据《中华人民共和国民法通则 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下： 被告吴某某、张某某尚欠原告万某某劳动工资9500元，利息1150元（按 ...
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讨要工资闹事，厂里的劳动合同、财务报表等都因此而遗失了，南翔派出所等部门可以作证的。现在厂里已经关门了，工资问题都由镇政府解决，被告已经向镇政府 未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。原告2008年12月至2009年1月的工资共计1200元，被告未发放。2009年3月，原告辞职。2009年4月20 ...
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证明原告与被告现单位没有任何竞争关系。 7、市委市政府信访办回函，证明就劳动争议问题曾向有关部门反映情况，故没有过时效。 原告对被告证据的真实性均 的约定予以抗辩。该会裁决：被申请人支付申请人2008年12月1日至17日工资差额896.51元、竞业限制补偿金20,189.66元，对申请人的其他请求不予 ...
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证明原告与被告现单位没有任何竞争关系。 7、市委市政府信访办回函，证明就劳动争议问题曾向有关部门反映情况，故没有过时效。 原告对被告证据的真实性均 的约定予以抗辩。该会裁决：被申请人支付申请人2008年12月1日至17日工资差额896.51元、竞业限制补偿金20,189.66元，对申请人的其他请求不予 ...
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