旷工。二、被告没有违反任何规章制度，原告诉状中所说的规章制度被告本人没有见过内容，且该规章制度违反劳动合同法第4条的规定，对被告没有约束力。2008年6 不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围。《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。”原告没有为 ...

人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、 为班长的处分，并留职六个月为观察期”。 4、劳动合同提前解除通知书，内容为：经核查原告擅自带领园区外的闲杂人等进入园区宿舍聚众赌博，并在 ...

工资，并按25%的规定标准计付赔偿费。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即安排我上岗工作；判令原告向我支付2005年12月—2008 证据（2）、（3）、（4）的真实性无异议，但认为其文件的内容违反劳动法的规定，末位淘汰无法律依据。（二）：原告农行卧龙支行对被告王 ...

工资的合理请求予以支持，为此诉至法院。请求依法判令：1、因用人单位违反劳动法规定，请求解除与被告安邦保险河南分公司的劳动合同；2、责令被告补发拖欠工资x 保险河南分公司2006年度工作会议资料汇编1份，证明：除提交的证据目录上的证明内容外，还证明：原告处在被告管理人员的岗位上同位置的年薪为8万元，月薪 ...

。劳动合同法第7条明确规定了劳动合同应当具备的内容。二、原判计算休息日、法定节假日加班工资正确无误。劳动法第44条第2款规定，休息日安排劳动者工作又 利息计算被上诉人的损失并无不当。四、关于解除劳动关系的经济补偿金问题。根据劳动法的有关规定，在劳动合同法实施之前，用人单位与劳动者解除劳动关系的，亦应 ...

劳动关系后，没有为其向劳动保险处缴纳养老保险金和医疗保险金，其行为明显违背了劳动法的规定。此外公交公司还应向其支付解除劳动合同补偿金以及支付加班费，但公交 《关于公共交通企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》一份，其内容有：针对公交企业的特点，原则同意公共交通集团、中北巴士有限公司一线驾乘 ...

不在被上诉人处工作，但被上诉人未向上诉人支付2008年元月份的工资，并且根据劳动法的有关规定，拖延支付工资的应当支付赔偿金，故被上诉人应当向上诉人支付2008 x元及产生的利息1748.74元，由于被上诉人陈述与郑州商品交易所出具的证明内容一致，且均不显示交易补助费由被上诉人接收，现仅凭上诉人的陈述不 ...

从2000年6月6日退休，月基本养老金为252元。上诉人以被上诉人未按劳动法及文件规定为其审批退休计发月基本养老金为由，提起行政诉讼，认为被上诉人作出的《 劳动法的有关规定进行审批，致使审批表内填报的多项内容错误，导致原告的退休工资特低，没有达到《劳动法》规定的最低工资标准；按照规定应当按照90%给我 ...

养老保险费。2007年6月28日，徐某向隆力奇公司领导提出书面申请，内容是“我于2001年3月26日来公司从事驾驶工作，陆年多来，在工作 的失业保险待遇损失为310元/月×15个月×120%=5580元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...

根据劳动法规定，劳动者在达到退休年龄时，原告依法应当为我们办理退休手续，而事实上原告没有为我们办理退休手续，因此请求法院依法判决原告按仲裁裁决书三项内容为 提取代办费的5%作为代办员养老保险费，且该文件也不涉及双方具有劳动关系的内容。中国人民银行《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》、中国农业 ...