该次董事会议题报告人，并未出示或告知日本莫师与上海莫师为系争工资垫付款曾有约定的书面备忘录。依该决议内容表达的是日籍派遣人员与上海莫师将 日籍人员到上海莫师工作至1996年底为止，由日本莫师支付该些日籍人员的工资是一个客观事实；2、上海莫师同意1997年度以后(包括1997年度)日本人(上述日籍人员) ...

对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。在司法实践中，对于劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，“劳动争议发生之日”如何起算，应当本着慎重保护劳动者权利的原则予以界定。刘 是不争的事实，刘某与广大电器“关于劳动报酬标准的约定”也从未变更。其二，原审认为刘某明知工资调低，而在这么长的期间里没有提出异议，应视为 ...

。 三、关于违约责任问题.化纤厂认为，毅生公司不仅长期拖欠租金，而且还拖欠职工工资、费用，应承担违约责任，并以1998年10月14日补充协议、1999年12月 行为达成的谅解，并没有改变毅生公司在订立协议后履行租金给付义务的原有约定。1999年12月31日结算协议仅明确毅生公司在1999年10月底前所 ...

，要求委托福建省三明锅炉检验所，对被告提供的锅炉和蒸汽发生器的质量是否符合合同的约定进行技术鉴定。被告也于2003年8月23日向本院提出申请，要求委托无锡市锅炉 、配某、运输费用，职工工资、厂房租某、水电费等项目。 (1)就锅炉安装、配某、运输费用而言，原告认某，根据双方签订的合同约定锅炉安装、配某、 ...

条双方需要明确的其他事项：基本工某按标准10级332元执行”错误地认为是劳动合同双方约定的劳动报酬，而此项说明只是当时双方对档案工某中的级别工某加以确认，更何 所得的收益。并且，被借调人的工某由哪方支付可以由出借单位和借用单位进行约定，因此，即使工某由借用单位盈达公司支付也不能改变借调的事实关系。张某 ...

奖（略）元。对于（略）元回迁安置费以劳动合同第六条关于回迁安置费的约定无效为由，不予支持；外资企业应付中方人员经济补偿金以适用条件不成立为由，不予支持； 合同的解除系由原告提出，故被告不用支付经济补偿金及违某以及关于回迁安置费的约定属无效条款的辩称，依据不足，本院不予支持。关于被告主张的加班工某已超过 ...

人未支付，一部分工人向广州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付所欠工资，广州市X区劳动争议仲裁委员会裁决后，被上诉人不服，向法院起诉，法院经审理判 日约定解除《合作协议》，因此从11月1日至11月20日期间的工人工资应按约定由上诉人、被上诉人各承担50％。至于11月21日之后的工人工资， ...

赔偿承包人由此造成的损失，相应顺延工期”。通用条款26.4规定:“发包人不按合同约定支付工程款(进度款)，双方又未达成付款协议，导致施工无法进行，承包人可停止施工 已获得部分计件或计时工资收益，故窝工工资补偿标准应在计时工工资标准的三分之二计取。东恒嘉公司应依据合同约定对本院重新核定停工、窝工损失（略 ...

。 庭审中原告饶某自认其从被告刘某工资折上支取的8000元现金系用于偿还借款本金，并放弃要求刘某按照借据约定承担违约金。 本院认为，原告饶某给 中华人民共和国合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第二百零六条 ...

月1日妇联服务中心与大连国际贸易大厦有限公司(以下简称国贸公司)签订了一份劳务派遣协议，约定：由妇联服务中心派遣綦某到麦凯乐总店工作，劳务派遣期限自2008年1月 年12月31日终止，綦某在合同终止前12个月均息工待岗，合同约定的每月工资为700元，故妇联服务中心应支付綦某两个月的终止合同经济补偿金1 ...