上诉。 黄××上诉理由为：一、××研所2010年2月5日以上诉人拒绝重新签订《解除劳动关系协议》为由，扣押上诉人2009年年终奖中的5000元属实，××研 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二 ...

的基础上“随行就市”系适用法律错误。双方发生业务往来后，所签合同前后曾约定3种价格标准，可确定双方并无固定的交易习惯，本案所涉钢材价格应按刚正公司收货地的 上限，故莱钢公司出具的找补明细，符合本案实际情况，可以采信，应认定莱钢公司在双方签订合同后，在规定的期限内，已按约履行了找补承诺。刚正公司提出其 ...

，否则应承担债务不履行的责任。本案中，黎某某与李某某签订的定期房屋租赁合同中，约定前五年的租金为固定租金，后五年随住房价增减，即随市场价增减， 百二十七条规定：“承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内交付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。”本案中，刘某某、王 ...

船继续工作，也未向天淼公司申请休假，属于自行离船。因乔某某、天淼公司未签订书面合同，未约定合同期限，乔某某、天淼公司间属于不定期合同关系。 劳动合同关系。2、根据《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》可以看出，船员劳务合同的性质与我国《劳动合同法》中规定的普通的劳动 ...

请求。 被上诉人恒基公司在法定期限内没有提交答辩状，其在庭审中要求维持原判。 本院归纳本案的争议焦点为：恒基公司所扣管理费、代扣税金是否应当返还。 史某某陈述称 其二，恒基公司在广告中并没有承诺每年固定给付10％的回报，只是称可以立即与商户签订租金为购房款之10％的租房合同，租期为3～5年。所以，恒基 ...

依据，其无理请求应予以驳回。一是本案双方所签订的合同已成立但未生效。没有生效的合同对双方均无约束力，既无约束力何来违约之有。二是黄某机械公司自 、答辩，并征询当事人意见，本院归纳本案本诉争执焦点如下：一、被告银兴矿业公司是否应支付原告黄某机械公司矿山转让费624万元。应查清如下问题：1、原告黄某机械 ...

和解意愿的同时将双方合作中一些没有书面达成的约定固定下来，其中陈某有关附条件的结算部分的谈话也是基于双方可以和解而提出的方案，不构成对欠款事实的自认 市场”广告由扶商公司委托鹇妍公司制作，并无不当。至于广告制作费用，有鹇妍公司与坤威公司签订的车身广告合同以及原审法院向上海天迪广告有限公司的调查问卷内容 ...

测量。另外，由于浣沙宫公司对现场进行过部分重新装修，渝万公司对于现场是否可以测量出真实的数据存在强烈异议。鉴于上述原因，目前仍不具备工程造价司法鉴定 义务的当事人承担举证责任。本案双方签订了《建筑装饰工程施工合同》，形成建设工程合同的法律关系，该合同系当事人真实意思表示，内容无违反法律规定之处，应认定 ...

4461元(1487元×3个月)，对代某某此项超出部分的诉讼请求，不予支持。 关于是否应支付拖欠工资赔偿金的问题。代某某因工受伤后是根据工伤保险待遇享受停工留 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《工伤保险条例》 第二十九条第一款职工因 ...

请求。 被上诉人恒基公司在法定期限内没有提交答辩状，其在庭审中要求维持原判。 本院归纳本案的争议焦点为：恒基公司所扣管理费、代扣税金是否应当返还。 王某甲陈述 。况且，恒基公司在广告中并没有承诺每年固定给付10％的回报，只是称可以立即与商户签订租金为购房款之10％的租房合同，租期为3～5年，所以，恒基 ...