电费2356.13元。 索迪斯公司针对反诉辩称：索迪斯公司对于水费与电费的金额没有异议，但这笔水、电费是否应该由索迪斯公司负担应该是基于双方对于成本的约定。 6月11日，钱小林开始工作的时间是2006年6月30日，杨俊平是从2008年12月27日才开始工作的，池静的劳动合同日期是2006年11月26日 ...

益签订的承包合同无效。因芙蓉公司、谢某某之间是否存在劳动关系与芙蓉公司和曾春益签订承包合同效力属不同法律关系，承包合同是否有效并不影响芙蓉公司没有聘用 被上诉人芙蓉公司辩称：被上诉人从未与上诉人谢某某履行过任何劳动用工手续，更未就工作内容、工作时间、劳动报酬等达成过书面或口头协议。谢某某系项目承包人 ...

公司）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案,彭某苗族土家族自治县人民法院于2009年7月27日作出（2009） 的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”原彭某电力公司以作出除名决定方式单方 ...

表也没有他本人，他本人从来不参加我们的任何活动和考核，也没有给我们签订任何形式的劳动合同，所以我们没有给宋X缴纳养老保险，我们也不应该为其缴纳养老保险 证据，如工作证、登记表、工资表、考勤表等有效证据，双方的关系不能认定为劳动关系，故对被告要求继续履行劳动合同，补发工资及经济补偿金、补缴养老、失业等 ...

年初仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会信访办 份合同无效，此12份合同是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有 ...

年初仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会信访办 份合同无效，此12份合同是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有 ...

年初仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会信访办 份合同无效，此12份合同是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有 ...

双方的争议焦点经法庭归纳总结为：1、双方之间的劳动争议是否超过了法定仲裁期限；2、梁某某的诉讼请求应否得到支持，补发2004年5月至2006年6 其他查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，梁某某与中石公司最后一次签订的劳动合同期限截止日为2006年11月30日，按照《中华人民共和国调解仲裁法》第二十 ...

委员会对张某某自2006年10月1日至2007年12月4日，延长工作时间的加班工资的计算方法、标准较为合理，符合客观实际，故对中国网通鹤壁分公司 3至2007年12月在河南省通信公司鹤壁市分公司、中国网通鹤壁分公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但张某某于此期间在河南省通信公司鹤壁市分公司、中国网通鹤 ...

户口，被告应按城镇职工待遇为其办理社会保险； 2、劳动用工合同，用以证明原、被告之间确立了合法有效的劳动关系； 3、员工行为守则，用以证明被告违反了《 的除外。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...