陈某某的工资为6,000元，故不同意支付工资差额。其没有拖欠陈某某工资，陈某某也没有以拖欠工资为由提出辞职，故其无需支付经济补偿。 经审理查明，陈某某于 的规定，在此，特提前一个月通知您，我将于二零零九年七月一日离职，请公司批准。……”2009年6月30日，双方签订协议书，确认劳动关系于2009年6月 ...

查明：原告张世忠经人介绍，于1998年初到被告单位工作(干临时工)，每月工资400元，之后工资有所调整。2008年3月，因被告单位优化组合，采取选择上岗，被告 查明，被告单位在收取职工的集资款时，原告于2O03年4月2日，交纳集资款20O0元，被告把原告的工资也和其他职工一样，每月都给原告打在了工资帐 ...

如果违约必须赔偿对方由此造成的损失两万元。自2007年12月至2008年5月美食公司拖欠货款超过3个月，其中海鲜货款x元、冰鲜货款x.8元，美食公司、金灿 、金灿酒店的员工。对证据的证明目的本院在本院认为部分阐述。 2、美食公司工资表。证明美食公司员工情况。证明阴某某是美食公司、金灿酒店的员工。 林某 ...

工资提成收入的依据。被告在劳动仲裁部门提交的根据原告销售数额计算每月的924元工资收入清单，系被告单方制作，没有原始单据佐证，原告予以否认，不能作为原告 的用人单位附加的经济处罚，从本案事实看，双方并无正式办理离职手续，被告并无恶意拖欠原告经济补偿金的情况，所以原告要求被告支付额外经济补偿金的诉讼请求 ...

补办社会保险的主张不予支持。新大地公司称李某乙于2005年5月1日起自动离职，但未能举证证实。李某乙要求新大地公司支付销售提成奖金和通讯费的主张无 的个人所得税。本院认为，被上诉人李某乙以双方无争议的月工资数额主张新大地公司支付拖欠工资，符合相关法律规定，应予支持。新大地公司与李某乙劳动关系存续期间， ...

其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向朱某某支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年5月19日，朱某某向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁 补办社会保险的主张不予支持。新大地公司称朱某某于2005年5月1日起自动离职，但未能举证证实。朱某某要求新大地公司支付通讯费的主张无证据证实，不予 ...

天×3.5天×200%]，共1234.26元。缔日公司除支付上述工资外，仍需支付拖欠工资的经济补偿金308.57元(240元×25%+994.26元×25%)。李某某 判决：一、缔日公司于判决发生法律效力之日起三日内支付李某某工资1234.26元及经济补偿金308。57元。二、驳回李某某的其他诉讼请求 ...

某某在2005年12月份未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了200元，但缔日公司仍欠贺某某2005年12月份的 天×3.5天×200%]，共1510.45元。缔日公司除支付上述工资外，仍需支付拖欠工资的经济补偿金377.61元(650元×25%+860.45元×25%)。贺某某 ...

某某在2005年12月份未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了1640元。经董某某要求，缔日公司于2006年3月 天×3.5天×200%]，共2042.93元。缔日公司除支付上述工资外，仍需支付拖欠工资的经济补偿金510.73元(240元×25%+994.26元×25%)。董某某 ...

遂于2003年4月10日提起诉讼。本案中审理过程中，被告承认原告不存在拖欠工资的问题，但认为是原告辞退被告，故不可能再回原告处工作，原告应 化工有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人至今未辞退被上诉人，被上诉人属自动离职，故上诉人不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人于1998年5月份转制，与 ...