是原告的技术负责人，被告袁某曾是原告的业务员。2004年2月初，被告袁某离职到被告重庆恩氏公司上班。不久，经被告袁某介绍，被告重庆恩氏公司以 工作；被告张某违反合同约定的保守商业秘密事项，对原告造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任；原告的保密范围是操作程序(专业技术、工艺流程等)、有关供应 ...

就找到被告福田镇经营部主任，要求接替刘XX做场镇上的电某“三代”人员，福田经营部主任就告诉他，搞是可以，但要明确与电某公司之间不是建立的劳动用工 、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构 ...

需要给原告进行劳动赔偿；2、原告私自取得公司印章，协助韦某举伪造各股东签名，骗取银行贷款全部被挪用，给被告长沙德雅医院造成巨大的损失，导致被告被迫 劳动关系，中止劳动聘用合同，不符合合同约定和法律规定，应承担民事责任。对原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

返还收取被告的工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗物资损失x 被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日离开公司，本院认定2010年10月25日为被告解除劳动合同的时间。原、被告劳动关系 ...

劳动合同的经济补偿金3400元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗物资损失x 被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日离开公司，本院认定2010年10月25日为被告解除劳动合同的时间。原、被告劳动关系 ...

，没有签订合同是因为原告没有履行职责、不愿意与公司签订合同导致的，该事实是原告自身引起的，是其与公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资 解除劳动合同的经济补偿金3400元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗物资损失x元 ...

单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作 必然地要承担给付最后1个月工资的责任。三、对于原告要求的双倍工资x元的诉请。虽然原告与联通公司签订了2份《劳动合同书》，但合同期满，双方未再 ...

造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处工作。2009年4月26日，原告向被告提出辞职申请后，于当天离开被告公司。2009 之前在被告处工作时双方没有签订劳动合同的事实，原告请求被告支付没有签订劳动合同的双倍工资差额应在一年的期限内向仲裁委提出仲裁申请，要求支付2008年2月 ...

特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处工作。2009年8月31 之前在被告处工作时双方没有签订劳动合同的事实，原告请求被告支付没有签订劳动合同的双倍工资差额应在一年的期限内向仲裁委提出仲裁申请，要求支付2008年2 ...

有限公司，住所地上海市XX区XX路XX号XX室。 法定代表人林XX，该公司总经理。 委托代理人沈XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX车管理服务有限公司诉 不予支持。 3、原告主张被告违约，要求被告支付原告改建被告停车场车库费68,708元。审理中，被告表示原告在退场时交还了遥控器和钥匙，拆走了 ...