双倍工资。原告起诉来院请求1、判决被告支付从2010年10月后的11个月未签订劳动合同的双倍工资x元、经济补偿金x元、失业保险待遇损失6660元，合计 7月的双倍工资差额x.06元。被告辩称，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）第14条规定，因用人单位方面的原因未 ...

与U型钩脱开，导致被告受伤，经治疗出院后双方就赔偿问题多次协商未果。被告张某乙遂向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申诉，请求确认原、被告之间存在劳动关系。 诉讼。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告在未与原告签订劳动合同的情况下，于2010年12月27日起在原告冷轧车间从事 ...

解除劳动合同经济补偿金支付办法：（一）与新公司重新签订劳动合同的职工，在自愿的前提下，可将经济补偿金入资（股）作为股权，也可以不计息挂账的形式 。 证10、2011年9月6日，洛阳路翔工程机械有限公司出具的关于李某丁同志社会保险金交纳问题的情况说明一份。 证11、洛阳一拖集团有限公司建筑机械实业公司的 ...

日被告主动向原告辞职并获得批准，原告无需支付经济补偿金。被告生产的产品存在严重质量问题，按公司规定应赔偿x元的损失。7月1日，被告向重庆市X区劳动人事争议 请求原告君卓公司支付被告经济补偿金2000元、停工某薪期工某差额2960元及未签订劳动合同的双倍工某差额x元；2011年8月18日，该委X号仲裁书 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付不签订劳动合同期间的双倍工资及加班工资，补缴未缴纳的社会保险，支付解除劳动合同的经济补偿金及就业补偿金。梧州市X区劳动 未按规定为被告缴纳从2008年7月至2009年4月期间的养老金和失业保险金，被告要求原告补缴的问题，因目前尚不属法院受理范围，故本院不予审理。 ...

梧州大东大酒家提成工资记分记录表(欲证实原告之前是请某，并不是第二次重新应聘，不存在重新签订劳动合同)。 原告对被告提交的证据质证如下：应聘协议不具备劳动合同 与本案无关。对提成工资记分记录表有异议。对其他证据的真实性无异议。原告因父母死亡，要办户口的问题，需要一段时间，所以写了辞职报告给被告，后来又 ...

（2011）X号仲裁裁决书，裁决被告公司自裁定书生效之日起十日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资7932.2元（2010年4月至2011年2月），并按规定 天。根据劳社部发（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均工作天数为20.83天，月计薪天数为21.75天 ...

字（2011）X号仲裁裁决书，裁决被告公司自裁定书生效之日起十日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资4200元（2010年9月一2011年2月），并按规定为 天。根据劳社部发（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均工作天数为20.83天，月计薪天数为21.75天 ...

10月20日向被告提交了要求签订劳动合同的申请书，同时要求被告缴纳并补缴社会保险，被告以各种理则予以拖延和拒绝，问题一直未得到解决，最后被告无故解除 )；4、被告赔偿原告2006年5月1日至2011年8月1日期间造成的失业保险损失共计3123元(2440元×2%×51个月)；5、被告支付原告经济补偿金 ...

2011年1月28日，被告以原告被依法追究刑事责任为由，作出了与原告解除劳动合同的决定，2011年6月10日才送达给原告签收。原告不服，于2011年6 部分可另行主张；其三，被告是否应每月向原告加付3000.00元赔偿金的问题。8.12交通事故的发生原告有过错，事后原告没有到被告处工作，原、被告未核算 ...