律师事务所律师。 上诉人向某某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决，向 该合同期满后自愿向某告申请不续签劳动合同，不是被告在合同期满时不与原告续订劳动合同，此种情形，按《劳动合同法》的规定，用人单位不支付终止 ...

未通知武某某回公司上班，也未通知武某某解除合同或终止劳动关系，武某某也未到公司要求上班或续订劳动合同。1998年12月，重晶石公司停止发放武某某 上诉人是被上诉人单位的合法劳动者，未受到任何行政处分，请求撤销一审判决，依法确认劳动关系，判令停工工资x元，防寒降温费1800元，奖金3000元。 被上诉人 ...

X路业有限公司（以下简称顺畅路业公司）因与被上诉人王某甲等十九人劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院提起 合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的，对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。”由此可以认为，无书面形式 ...

X路管理局直属分局（以下简称公路管理分局）因与被上诉人王某甲等十九人劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院提起 合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的，对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。”由此可以认为，无书面 ...

原告德兴水泥公司诉称，1、被告系德兴水泥公司销售部部长,销售部与公司签订销售计酬合同，2007年11月、12月销售部工资已经发放。被告提出公司总经理莫锡宽签字 .6元，未付。2008年1月1日，原、被告续订劳动合同，该劳动合同未约定原告的劳动报酬，德兴公司实际未支付被告2008年5月---2008年8 ...

职工，住（略）。 中国银行股份有限公司安阳分行（以下简称中国银行安阳分行）与董某劳动争议纠纷一案，本院于2008年3月19日作出（2007）殷民初字第X号 、仲裁书以我行在2006年11月15日给被告下达签订劳动合同是书面通知，认定我行同意与董某续订劳动合同事实错误；4、仲裁书以《劳动法》第20条裁决 ...

期限从2005年4月8日至2005年12月31日止。该合同期满后，原、被告之间未续订劳动合同，被告晏某仍在原告金仑公司工作。2006年2月11 月28日至2005年3月期间，原告重庆金仑发动机配件制造公司与被告晏某之间存在劳动关系。 三、仲裁受理费20元、处理费200元，共计220元（被告晏某已预交） ...

于工资报酬25%的经济补偿金。合同还就其他劳动保护、劳动条件、保险和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿及赔偿、劳动 电力管理总公司胜电党发(2001)X号文件决定，聘任原告为被告电力管理总公司企管合同科副科长(正科)。2003年6月11日，山东省高院作出(2002)鲁刑监字 ...

》第二十条规定，上诉人必须按规定向被上诉人支付经济补偿金。3、被上诉人收取的的劳动收入全部符合《关于工资总额组成的规定》中所指的工资范围。其中医药费50元 的条件出现而终止后，当事人未续订劳动合同或未继续保持劳动关系的情形，而本案劳动合同期限届满后，双方当事人仍继续形成事实劳动关系，并各以行动表示同意 ...

为每月2000元，因上诉人在此期间每月克扣了被上诉人600元。被上诉人收取的的劳动收入全部符合《关于工资总额组成的规定》中所指的工资范围。其中医药费50元 的条件出现而终止后，当事人未续订劳动合同或未继续保持劳动关系的情形，而本案劳动合同期限届满后，双方当事人仍继续形成事实劳动关系，并各以行动表示同意 ...