终结。 原告诉称，原告2003年8月应聘到被告处工作，订立了一年期劳动合同。合同到期后，又续订至2009年7月31日到期，2009年5月18日，被告给原告 ，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月至 ...
//www.110.com/panli/panli_8038944.html-了解详情
终结。 原告诉称，原告2003年8月应聘到被告处工作，订立了一年期劳动合同。合同到期后，又续订至2009年7月31日到期。2009年5月18日，被告给原告 ，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月至 ...
//www.110.com/panli/panli_8035812.html-了解详情
期的劳动合同并正在履行中为由，对申请人要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的请求未予支持。武秋芳等12人不服，向张家口市桥东区人民法院提起诉讼。2004年11月 柜员合同工管理暂行办法》规定的条件与赵世红等8人续订的1年劳动合同，应视为双方同意续延劳动合同。赵世红等8人在此基础上提出将劳动合同期限 ...
//www.110.com/panli/panli_3950340.html-了解详情
X排张某某在新乡市总工会从事临时性服务工作。该合同到期后，张某某与该社区居委会续订了一年期的劳动合同。在四年劳动合同期内，张某某每月享受岗位补贴，期间张 该厂将其人事档案转移市总工会。在张某某工作期间，市总工会、张某某双方均未要求张某某参加单位组织的年终工作考核、考勤和学习。市总工会称由于张某某工作 ...
//www.110.com/panli/panli_165562.html-了解详情
合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的视为续签劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限、办理续签手续，由此给劳动者造成 有加班，在12月26日也有加班。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...
//www.110.com/panli/panli_43286.html-了解详情
找其他单位，不予处理。2011年1月10日原告再次向资兴市劳动保障局提出申请，资兴市劳动保障局也未作处理。2011年8月30日，原告向资兴市劳动争议仲裁 依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ...
//www.110.com/panli/panli_41071804.html-了解详情
被告并未支付加某(在2010年4月之前原告每月仅能休息2天，之后每月也只能休息4天)及未休年休假的工资。原告2011年7月1日至2011年8月4日 产假、哺乳期等相关待遇及公休待遇。2010年7月1日，双方签订《劳动合同续订书》约定，合同期限2010年7月1日至2012年6月30日，双方约定按2008 ...
//www.110.com/panli/panli_40967562.html-了解详情
被告并未支付加某(在2010年4月之前原告每月仅能休息2天，之后每月也只能休息4天)及未休年休假的工资。原告2011年7月1日至2011年8月4日 产假、哺乳期等相关待遇及公休待遇。2010年7月1日，双方签订《劳动合同续订书》约定，合同期限2010年7月1日至2012年6月30日，双方约定按2008 ...
//www.110.com/panli/panli_39966398.html-了解详情
：尤某。 被上诉人（原审被告）：华商晨报社。 上诉人尤某与被上诉人华商晨报社劳动争议纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院(2011)皇民一初字第X号民事判决，向 ，未向原告支付2010年年终奖，及在固定期限劳动合同期满后，未与劳动者续订劳动合同，也未向原告支付经济补偿金，被告上述行为系违约行为，对促成纠纷 ...
//www.110.com/panli/panli_39176352.html-了解详情
关系。第三人包XX于2010年2月5日春节放假离开原告XXX煤矿后未再回该矿上班，无续订劳动合某的意图，原告XXX煤矿作为用人单位，未 机构进行诊断”和重庆市《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条“劳动者或用人单位(也称当事人)均可申请职业病诊断。劳动者可以选择用人单位所在地或户口所在地内有职业病诊断 ...
//www.110.com/panli/panli_36117807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务