裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁 时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书应为 ...

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁 时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书应为 ...

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁 时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书应为 ...

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁 时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书应为 ...

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁 时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书应为 ...

，市劳动和社会保障部门每月按当年城镇职工月最低工资标准的60％给予生活补贴。2010年5月2日至今在上海申时企业管理咨询有限公司工作，月收入为2000元。 大部分时间是在某网络公司见习期，后近十天是在上海申时企业管理咨询有限公司工作，按原告在两单位的收入情况，酌情以二个月1800元确定误工损失；（三 ...

某某与卫校医院签订协议，约定由卫校医院聘用李某某，并按照全供事业单位工资标准支付工资待遇，并办理社会保险手续以及其他事项。1994年5月，李某某正式到 规定》，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有正常劳动，应按国家有关规定办理。李某某于2005年初就不 ...

和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在 ...

责任，应扣除住院期间的“伙食费”部分；误工时间以鉴定结论为准，误工费计算标准应以最低工资标准1,120元/月计算；护理费以900元/月按照鉴定结论认定的护理 公司出具的误工证明和企业法人营业执照复印件，工资签收单，证明其于2009年3月31日事故受伤至今未上班，单位从4月扣发工资5,000（生活费2, ...

期限内亦未举证。 原审法院认为：辞职是劳动者的行为，是指企业中尚未丧失劳动能力的职工向所在用人单位不再供职，结束劳动关系的行为。按《中华人民共和国劳动法》第 单位依法应当向作为本单位职工的赵某基于工资发放问题辞职支付经济补偿。按该法第四十七条的规定，因赵某工作12年，按最低工资标准450元计12个月 ...