月17日向鹤壁市山城区人民法院提起诉讼，请求判令鹤煤八矿恢复与刘某某的劳动关系和待遇。鹤壁市山城区人民法院于2006年10月18日立案受理后，于2007年 书面劳动合同，鹤煤八矿的上诉理由不能成立，本院不予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条“因解除或者终止劳动 ...

分宜县汽车运输总公司公交分公司委托代理人严某波、严某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告林某某诉称：2005年10月10日，原、被告以格式条款签订 诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告林某某的 ...

并通过公证部门依法向两原告送达《终止劳动关系通知书》，符合法律程序。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一 单位支付的伙食补贴……”。根据以上规定，用人单位应当严格执行国家有关工资政策的法律法规，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本案中按照益阳市1995年 ...

于1981年到被告处工作，1999年12月30日，原被告之间签订了无固定期限的劳动合同，原告的工作任务为综合服务。2001年被告单位进行了企业改制。2001年7 的申请诉求。原告对该裁决书不服，故诉至该院。 原审认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中，因解除或终止劳动 ...

，实现按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排”和国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》要求“所有机关、团体、企事业单位，不 档案中明确表明了上诉人的身份是“工人”，本案属于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款“劳动者与用人单位之间没有订立书面 ...

提供完备的原始材料，并且多年来不与单位联系，根据市X组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市国家机关工作人员和全民所有制企事业单位管理人员、技术人员停薪留职、辞职的暂行 作出的不予受理通知书，因张某某不服已提起诉讼，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十七条规定，该不予受理 ...

上诉人的起诉，故原审裁定错误。请求二审法院依法撤销原审裁定，由原审法院进行实体审理。 本院经审查认为，因上诉人袁某某系巩义市X镇玉甫精工塑料加工厂的法定 ，巩义市X镇玉甫精工塑料加工厂是起有字号的个体工商户。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第九条规定，劳动者与起有字号的 ...

某某、赵某某、卢某某劳动争议纠纷一案，本院于2008年5月6日立案受理，依法组成合议庭，于2008年7月23日公开开庭进行了审理。原告法定代表人于某某 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下： 驳回原告资源县 ...

关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条 ，判决如下：原告党某某与被告郑州市中牟县汽拖配件厂管理人之间仍存在合法有效的劳动关系。诉讼费10元，由被告负担。 宣判后，郑州市中牟县汽拖配件厂管理人不服 ...

之后原告上诉于郑州市中级人民法院，二审裁定予以维持。2004年2月23日河南省人事争议仲裁委员会以同一申诉书，又下发了不予受理通知书。原告遂于2004年3月 申请先后两次作出不予受理通知，未作出实体处理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】X号）第二条的规定 ...