标准为327元；2001年的基本工资标准为341元。被告未提交已足额支付原告工资的相关证据。2、原告从2009年1月开始领取失业金。 原审法院认为： 滨河振动机械一厂的改制实施方案。2004年4月6日，新乡市郊区经济体制改革委员会也作出批复，同意新乡市滨河振动机械一厂改制为新乡市振源机械设备有限责任 ...
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，赵某某的基本养老金调整为每月596．80元。2001年1月，根据国务院办公厅印发的(国办发[2001]X号)《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》规定，从2001年1月1日起，增加机关、事业单位离退休人员离退休费。2001年10 ...
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上交、无偿划拨的方式由县级供电企业管理。国务院关某《加快农村电力体制改革加强农村电力管理的意见》国发[1999]X号第三条规定：在农电管理体制 责任为宜，具体赔偿数额如下：丧葬费以河南省统计部门公布的2006年度职工平均工资x元/年的一半计算，即x÷2×40%=2856.40元；死亡赔偿金以河南省统计 ...
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株发（2001）X号《关于株洲市政府机构改革人员分流的若干意见》第七条第一款：“规定离岗休息的对象，享受在职人员的工资福利待遇”。由于公司不 证据：1、株洲市城市建设投资经营有限公司株城投司字（2007）X号文件—关于印发《株洲市城市建设投资经营有限公司子公司领导班子成员离岗休息、退休管理办法（试行） ...
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、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因 政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...
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、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因 政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...
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、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因 政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...
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、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因 政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...
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、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因 政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...
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、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因 政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...
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