服务公司于判决生效后七日内赔偿原告误工费3087元。 三、被告焦作市X路管理局劳动服务公司于判决生效后七日内赔偿原告护理费1085.84元。 四、被告焦作市 人的民事责任。 3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工 ...

、住房公积金不属于人民法院受案范围，适用法律错误。根据《劳动法》第三条及《企业劳动争议处理条例》第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇 奖记提和奖励人员，有权享受安全奖金。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，海航公司应按上述文件的规定为我 ...

减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。根据上述司法解释，对于加班事实方面的举证责任，应由劳动者本人负担。郑某某在 款项。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 ...

工资，拖欠梁某工资近4个月严重违法，依据《劳动法》和最高院的司法解释，即使是梁某单方解除劳动合同，也是合法的维权行为。因此更不应该赔偿对方任何损失。 发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”，即在因用人单位作出上述决定而发生劳动争议时，由用人单位负举证责任。而本案情况与此并不相符，本案双方当事人争议的是 ...

厂侵犯张某某、佘某某“通信秘密权、隐私权”向有关司法机关提出告诉，同时就凌立厂违反《劳动法》的事实经劳动仲裁后已经向中山市人民法院提出告诉并得到受理，上述二 凌立厂商业秘密以及本案不属于共同诉讼的辩解不能成立，本院不予支持。 本案争议的第三个焦点，是关于侵权赔偿数额的计算问题。由于凌立厂没有提供充分的 ...

。 法定代表人温某某，局长。 委托代理人邱某某，男，汉族，东营市东营区劳动争议仲裁办公室主任。 原审第三人王某乙，男，X年X月X日生，汉族，东营市 的具体行政行为既未作出维持的判决，也未作出撤销的判决，而是根据最高人民法院的司法解释作出驳回上诉人的诉讼请求，属没有法律根据。综上，请求二审法院依法撤销 ...

不公；三、原审审判程序违法。根据劳动法第79条和最高人民法院[1998]X号《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的通知的劳动争议案件人民法院 受理。而本争议是被上诉人向振东区劳动行政管理部门申请处理，劳动行政管理机关不予受理，被上诉人才向法院起诉的。依上述法律和司法解释的规定，法院 ...

违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，用人单位虽然有举证曾发 加班的总时间和加班费的总金额，所以石头村委会已经履行了给付加班费的义务；三、关于社会保险费，根据有关规定，陈某某无权要求支付保险费；四、关于举证责任 ...

但一审判决以上诉人未举证说明劳动争议是在2004年1月5日前发生为由，判决上诉人败诉，犯了逻辑错误。3、司法机关保护劳动者的合法权益要建立 向仲裁委员会申请仲裁。经查明被上诉人没有符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定的不可抗力或者其他正当理由，因此，被上诉人申请仲裁 ...

中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回刘某某的诉讼请求。案件 的认定上诉人超过仲裁时效与事实不符。(二)原审适用法律错误。原审引用的最高院司法解释第三条的适用必须具备前提条件，即仲裁不予受理的理由必须是当事人的仲裁 ...