鹤壁市劳动和社会保障局以豫（鹤劳社）工伤认定[2007]X号《河南省工伤认定通知书》认定被告构成工伤。工伤保险支付了医疗费x元。2010年4月1日被告 程序性问题，是仲裁庭应予审查的内容，且原告未提供相关证据证明在劳动仲裁阶段时，其公司以仲裁时效进行过抗辩，依据最高院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行 ...

于2011年7月15日向被告郑州市人力资源和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因天安保险股份有限公司河南省分公司与本案被诉具体行政行为有法律上的利害 违约金的问题，双方存在较大争议，根据规定，建议原告申请劳动仲裁或向人民法院起诉；原告反映解除劳动合同的经济补偿的问题，双方存有争议，根据规定，建议 ...

年9月26日向本院提起诉讼，本院于2010年10月9日做出受理决定。同日本院将案件受理通知书及举证通知送达原告，2010年10月10日将应诉通知书及 劳动关系，但被告没有同意。为此，原告于2010年2月申请仲裁。2010年9月16日，焦作市劳动仲裁委员会裁决后，原告不服仲裁委的裁决，依法提起诉讼，请求 ...

能正常工某，2010年9月以后原告就没有支付过被告的工某，因此，被告提起了劳动仲裁，不同意原告的诉讼请求。 本院根据原、被告的诉辩意见，归纳争议焦点是： 、工某、工某医疗手册、社保局证明、新乡市强联机械制造有限公司工某档案、工某认定通知书、工某职工某动能力鉴定申请表各1份。2、病历2份、护理证明2份。 ...

仲裁委员会于2010年5月12日作出娄劳仲案字[2010]第X号《不予受理案件通知书》，证某原、被告之间的关系是劳务关系。 被告对原告证某发表如下质证 2日签收了该通知。原告李某不服，向娄底市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。2010年5月12日，娄底市劳动争议仲裁委员会以双方存在的系劳务关系为由，作出娄劳 ...

法律工作者。 原告陈某（以下简称被告）诉某告益阳高平中学（以下简称原告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 6月。 以上事实有原告提供的工资存折、赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及被告提供的《劳动合同书》等证据在卷予以证实。 本院认为，原告离职 ...

仲裁，但原告直至2009年6月16日才向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请已经远远超过仲裁期限。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《 质证，被上诉人对2份证据的真实性无异议，但认为被上诉人没有收到告知审判庭组成人员通知书，衡阳市纺织工业总公司批准改制，但改制方案没有正式实施。 对上诉人提交的 ...

本案诉讼，程序错误且超过诉讼时效，应依法驳回原告的起诉。 1、本案未经过劳动仲裁直接提起诉讼，违背了仲裁前置程序。 《劳动法》第79条明确某定：“劳动争议 的诉讼请求。 在诉讼过程中，原告向本院举出下列证据： X号证据，不予受理申诉通知书；X号证据，送达回证一份，以上两份证据拟证明原告2011年8月向 ...

被上诉人(原审被告)清涧县东风水电站。 法定代表人：郝XX。 上诉人郝某、辛某因劳动合同纠纷一案，不服清涧县人民法院（2011）清民初字第x号民事裁定，向 、上诉人的起诉没有超过法定诉讼时效。2010年7月23日经清涧县劳动仲裁委员会作出《不予受理通知书》后，上诉人即于7月26日向法院提起了诉讼，但 ...