《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”原审法院 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上蔡县宏丰粮油购销有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王喜禄 审判员翟贺年 审判员肖贺伟 ...

。 委托代理人田泉水，辰溪县宏金法律服务所法律工作者。 原告沅陵县永兴矿业有限责任公司（以下简称永兴公司）与被告李某甲、李某乙确认劳动关系纠纷一 用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定不适用于本案。 综上所述，本院认为原告永兴公司 ...

年4月至10月共计9600元）的经济补偿金2400元；4、由吉恒百货公司承担本案的诉讼费用。 原审法院认为：依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。吉恒百货公司应就其主张提供合法、有效的 ...

能成立。原审判决：驳回原告的诉讼请求。诉讼费10元由原告承担。 河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司上诉请求二审撤销原判，支持其诉讼请求。理由：2008年 责任公司没有提出上诉，一审判决发生法律效力，那么，劳动者的执行依据是什么河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司提出上诉而吴某某没有提出上诉，二审不能依照事实 ...

合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者郑某某交纳养老保险和失业保险。郑某某要求油田公司给付进厂工作至2004 迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，仲裁费320元由吉林石油集团有限责任公司承担。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、 ...

，代表的是服务中心，有帐目为凭，而不是个人行为，不应由个人承担责任。 开封市中级人民法院二审查明，1996年8月，龙亭区工商分局根据开封市工商行政管理局汴 情况下，并未将经营白酒帐目及剩余白酒移交给服务中心，而是移交给了龙亭区个体劳动者协会相关人员。从本案许某某提交的证据中不能显示出许某某经营白酒系其 ...

各企业的债权债务由合并成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名为郑州交通运输集团有限责任公司。 原审认为，原告系郑州市第二交通运输公司职工 程序与被上诉人解除或终止劳动关系，故上诉人与被上诉人之间依然存在劳动关系，而劳动者的个人档案是否在用人单位，并不影响劳动关系的存续。在上诉人未 ...

应承担的医疗保险费、失业保险费。案件受理费10元，由被告郑州交通运输集团有限责任公司承担。 宣判后，交运集团不服原审判决，向本院上诉称：1、王某某 申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不以支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国 ...

证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司以“鉴于王某某在工作中态度不端、玩忽职守，给 ”为由，将王某某从公司除名。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被 ...

民事责任。因陈某某在事实劳动关系存续期间未实际付出劳动，广成公司在承担责任时，应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于陈 三年或无固定期限。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者 ...