月、住房基金424元/月。 再查明，经上海市青浦区劳动和社会保障局核准，被告公司技术（维修）等岗位在2007年12月1日至2008年5月31日、 的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一） ...

和服务，转达客户的请求。被告所述的2008年上半年工作评价的程序和实体均不合法；被告从未调整原告的工作岗位；被告所谓的“黄某图片”事件是对原告的恶意陷害； 原告的工作是获得客户充分认可的； 13、服务提高计划（14页），证明原告在时间短、任务紧的情况下亦已按时完成了服务质量提高项目，并向温XX提交了 ...

可为被告安排相应职位。被告认为该协议违反劳动合同法规定，没有接受。双方未能就工作岗位变更达成一致意见。2009年3月12日，上海XX服务公司人力资源分公司向被告 办事处客服人员的排班情况表，证明剩余的6名客服人员能够在合理的工作时间内完成客服工作，不需要额外的人手。 被告孔XX辩称，不同意原告的诉讼 ...

自2007年9月1日起至2010年3月31日止的劳动合同，合同约定原告工作岗位为生产操作工，工资实行计件工时制。2007年10月至2008年6月，原告 液压。 以上事实，有原告提交的劳动合同，被告提交的工资签收表、企业实行其他工作时间制度的批复，法院调查的个人储蓄查询回执及双方当事人的陈述为证，经庭审 ...

与原告解除劳动合同，故被告应向原告额外支付一个月工资以及经济补偿金，因原告在被告处工作时间为一年，经济补偿金数额为原告一个月工资。2008年11月9日至2009 。段XX认为原判决在维雪啤酒公司没有提供充分有效证据以证明其主张的情况下，认定其对段XX工作岗位实行不定时工作制，没有事实和法律依据，该上诉 ...

签订期限为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司 呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱炯明（股东、董事、总经理）和苗舰（董事、副总经理 ...

签订期限为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司 呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱炯明（股东、董事、总经理）和苗舰（董事、副总经理 ...

签订期限为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司 呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱炯明（股东、董事、总经理）和苗舰（董事、副总经理 ...

签订期限为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司 呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱炯明（股东、董事、总经理）和苗舰（董事、副总经理 ...

签订期限为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司 呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱炯明（股东、董事、总经理）和苗舰（董事、副总经理 ...