批复期间，仍主要以控制总造价不超过概算及减少投资，降低机械台班费用为原则，适当考虑施工合同等实际，确定机械台班调整的比例。 另查明，1998年4 机场有限责任公司，即本案被告。1998年12月8日，原、被告签订《补充协议》，约定：根据海南省人民政府办公厅琼府办函(1998)X号文规定，美兰机场工程项目 ...

规章制度和销售计划、维护申旺公司利益、保守商业机密、完成销售指标和任务等。销售货品原则上是现款现货：郭某某对货款的回笼负有全责，如不能按期收回，郭某某负责 作为认定事实的依据。二、原审判决适用程序不当。本案应当先进行劳动争议仲裁。三、原审法院将系争协议签订前后的应收货款合并处理是错误的。郭某某仅对系争 ...

实际情况，却在法庭上歪曲事实，不按“以事实为依据、以法律为准绳”的原则进行辩解，把上诉人及其代理人陈述的事实、被上诉人作出的多次承诺等全部否定 1999年-2001年度提成奖金表，应视为被上诉人确认欠款的赔偿或补偿协议，并以此证明上诉人的仲裁申请并未超时。本院认为，被上诉人制作并出具的华远公司个人奖金 ...

实际情况，却在法庭上歪曲事实，不按“以事实为依据、以法律为准绳”的原则进行辩解，把上诉人及其代理人陈述的事实、被上诉人作出的多次承诺等全部否定 1999年-2001年度提成奖金表，应视为被上诉人确认欠款的赔偿或补偿协议，并以此证明上诉人的仲裁申请并未超时。本院认为，被上诉人制作并出具的华远公司个人奖金 ...

申诉仲裁。该委员会于2001年1月17日作出川劳仲案字(2000)第X号仲裁裁决书，裁决驳回原告要求裁决干部学校补偿、赔偿其因违约给原告造成经济损失，精神损失 中无过错。根据我国民法通则规定的违约责任坚持过错责任原则，本案中干部学校无过错则无违约责任。原告有关劳动报酬的诉讼请求属另一法律关系，不属本案 ...

乙方)签订《聘用协议书》，载明：宏盛公司与陈某在平等自愿、协商一致的原则上，签订本协议；聘用期限为2004年10月1日起至2005年9月30日止； 陈某称于5月收到该通知书。 2005年5月18日，陈某向重庆市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求长安公司支付经济补偿金和额外经济补偿金，并为其补办养老保险。 ...

裁决书，裁决锅炉集团以等额资产抵偿所欠职工的各项费用3584.5978万元。在执行该仲裁裁决过程中，锅炉集团以其固定资产中的房屋建筑物5项，机器设备30台，合计评估 回出资的规定，又不符合《民法通则》关于合资联营双方应共担风险的原则；就增资扩股的内容看，协议第一部分第3条、第二部分第1条、第3条约定， ...

各1.5%的中介费私下以20.06万元达成房屋买卖协议，此等行为为业界通称的“跳单”，属典型的违反诚实信用原则的行为，为弘扬中华民族诚实信用的优良传统 或者仲裁机构予以适当减少。 《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》： 第二十七条当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照合同法第一百一十四 ...

），气温和工作场所温度在35℃—37℃之间的，用人单位须支付防暑津贴，防暑津贴标准原则上应不低于150元/人、月。杨x未举证证明其工作场所是夏季高温期间的 年9月19日申请仲裁已超过仲裁时效。2010年1月1日后视为双方已签订无固定期限劳动合同。双方于2010年10月23日签订《劳动协议》，应视为将无 ...

、审查法律事务文书等等。……五、甲方如需要委托法律顾问参与诉讼、非诉讼调某和仲裁，以及项目谈判，另办委托代理手续和收费。收取代理费时乙方应给予50％的 民四终字第X号两案； 五、各方再无其他争执。 以上协议经各方当事人签字即具有法律效力。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 审判长肖志维 审判员 ...