。 关于杜某某要求三鹏公司支付加班费的请求，由于杜某某对此未能提供相关的证据，无法确定杜某某是否有加班及具体的加班时间，因此，原审法院对杜某某的该项请求不予 月10日解除。如果是杜某林自己不上班是旷工，其一直住在三鹏公司的宿舍，为何无人通知其上班。同时按正常员工一样收取10元住宿费，又怎样解释事实上三 ...

认为，该告示牌的内容只是为维护正常的生产秩序的一种一般性告示，与技术信息的保密措施无关。 原判认为，根据现有证某，无法认定被害人的技术信息是不为公众 、判决书认定在上海的工资里应当是包括了加班费的；3、工厂所挂的告示牌只有“上班时间，谢绝探访”，没有其他针对商业秘密的内容，4、没有任何保密的书面合同， ...

笔录以及康莉华于2000年5月10日所写证词，证实保育员将福利院孩子带回去是很正常的，只要和保教科人打招呼就行。 3代理人于2000年5月18日对《每日桥 证实小蒋某认自己睡觉后，扈某长就说“闭嘴”。小蒋某“我又不呆，上班不会睡觉”。扈某长说“你就是呆子”、“你是乡下人”等等，当时两人争起来。 被告蒋 ...

乙借款20000元都是用于支付工程款和生活开支。因此，其与上述当事人间的经济往来属正常的民间借贷纠纷，其在一定期间内负责如数偿还给他们。被告人谭某针对其辩解理由 ，现在北京工作。谭某自某在神农小区、巴一中有工程，2010年腊月在县政府上班，县委书记很关照他。相信谭某能力强，认识很多大官，加之与其妹周某 ...

劳动关系，但原告有提供夜间下班工人的点心，赖某娥无需出厂吃点心，而且赖某娥正常下班是出公司大门后右拐，而无需穿过324国道。故赖某娥所受交通事故伤害 赖某娥存在劳动关系。对证据4的真实性和关联性均有异议，认为赖某娥上班胸牌没有标注用人单位无法证明该胸牌是原告单位的。对证据8、9的证明对象有异议，认为（ ...

询问以及相关检查，草率作出错误诊断导致错误用药，延误治疗时机，以致刘XX病情恶化无法医治而死亡。被告的行为严重违反相关诊疗规范，直接造成刘XX死亡。被告在治疗 中放弃了医疗费请求。 本院认为：刘XX生前系农村居民，虽在河南信谊实业有限公司上班，但其死亡前在城镇连续工作和生活的时间不满一年，不符合按城镇 ...

的法律事实。法律之所以要设定这样的制度，一方面是为了避免因时日久远而举证困难，无法查清事实的情形出现，同时也是为简化法律关系、维护法律平稳、尊重现存秩序。 是一名国企正式职工，有合法的国企职工身份。虽然自己休病假，国企应会正常发放病休工资并交纳社保。但事与愿违，被上诉人不仅没有发病休工资，也没有为本人 ...

管理，以上提到的工地被告都调原告工作过。从上班日至11月3日止，原告共出勤57.5个工，其中47个工是正常工作日，9.5个工是双休日加班，1.5个 3、证人证言，以此证明原告与被告存在的劳动关系。被告质证认为，证据1不具有关联性，无法证明原告所述的工作量，从形式上看，名字是被告所写，该条的出具方式不合 ...

13日，经大余县正兴司法鉴定中心鉴定为“轻伤乙级”和“十级伤残”，反诉原告至今无法自理和正常活动，精神上受到极大的打击和伤害。为维护自身合法权益，特向人民法院 双方父辈存在土地纠纷。2010年12月13日，原告徐某某骑二轮摩托车去新城镇中学上班，在新城中学与高龙村X路口处与被告刘某甲相遇，被告刘某甲向 ...

规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理，而本案 关系，上诉人黄某乙未同意，此后继续上班到2009年6月5日。关于加班费问题，上诉人黄某乙在正常工作时间以外付出了加班劳动共计393.5小时 ...