，2009年10月，其到吴桂桥煤矿工作，吴桂桥煤矿未与其签订劳动合同也没有为其缴纳社会保险金。2009年11月6日21时26分，其骑摩托车上夜班 上述事实，有当事人陈某及相关证据在卷为凭。 本院认为，劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。工伤职工凭工伤认定、劳动能力鉴某结论享受工伤保险待遇 ...

，天龙装卸公司仅承担30天时限内发生的符合规定的工伤待遇等有关费用。赵某没有行使自我救济权利，应承担其不能进行工伤认定的责任。一、二审判决天龙装卸公司承担 公司主张获得的工伤保险待遇权利，一、二审法院判决正确。 （六）依照《劳动合同法》第八十二条规定，天龙装卸公司未与赵某订立无固定期限劳动合同，应自 ...

工作人员张国标、叶文华的见证下签订的，是双方真实的意思表示，是合法有效的。协议书中所述的“工伤补偿金”包括了工伤保险条例规定的一次性伤残补助金、一次性医 ，没有任何事实和法律依据。原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医某等没有提出过劳动仲裁，法院应不予受理其起诉。《最高 ...

冷库隔热保温安装工程安装隔热板时，因脚手架倒塌摔下受伤，被送至重庆医科大学附属第一医院住院治疗24天，出院以后没有再到被告处上班。2009年4月27日经渝中区 为捌级，无护理依赖。陈某甲本人已提出终止与某某公司的劳动关系，故其应当享受相应等级的工伤保险待遇。 关于医疗费。陈某甲在2009年1月14日至 ...

。 原审法院查明，原告黄某于2000年受聘于被告城南安装队，双方未签订劳动合同。2005年4月14日，黄某工作时因电线杆断裂击伤头部住院治疗16天 某的损伤在未经工伤认定的情况下，直接通过民事诉讼要求城南办事处、城南安装队支付相关补偿金，不符合法律规定的程序。 综上所述，黄某的上诉主张没有法律依据，其 ...

日，徐州市劳动能力鉴定部门作出徐劳工复鉴通【2010】第X号通知书将宋某的工伤劳动能力鉴定为九级伤残，无护理依赖。2010年11月12日，江苏省劳动能力 多次告知其返回单位工作的情况下，拒绝返岗，因此旺妮公司在2008年10月9日作出的按照离职处理的通知具有法律依据，但由于旺妮公司没有提供证据证明宋某 ...

，其申请解除劳动合同关系的仲裁请求符合法律规定的解除条件，有权进行解除，且同时张某在2010年12月1日再次向常德市劳仲委申请劳动仲裁后，没有撤回仲裁， 已向张某支付一次性伤残补助金，而作为用人单位的湘联公司，在双方劳动关系终止的情况下，应向张某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元。湘联 ...

发生的交通费；10、加班情况表，证明加班的情况；11、工友的《劳动合同书》，证明原告是按照合同约定的标准工资来发放的。 经过开庭质证，原告对被告提供 工伤，劳动能力鉴定委员会评定为四级伤残。由于原告没有为被告办理工伤保险手续，根据《工伤保险条例》，被告享受的工伤保险待遇，应该由原告单位按照本条例规定的 ...

资格；X号证据，郴州市劳动争议仲裁委员会调解书，拟证明2003年6月份至9月份，在原告的工伤医某期内，原郴州市高亭司煤矿未为原告发放医某和工伤津贴等 举证责任的当事人承担不利后果。本案中，胡某提出2003年其是在被逼迫的情况下与原郴州市高亭司煤矿签订了解除劳动合同，因其未提出充分证据证明自己的观点，故 ...

公司诉称：1、郴州市劳动争议仲裁委员会在未查明护某的计算标准及交通费和鉴定费的计算依据的情况下，直接裁定护某及交通费和鉴定费金额，依据不足，认定事实 .5元没有发放。被告在原告处工作期间，原告未依法为被告办理社会保险投保手续和缴纳相关费用。 以上事实，有劳动用工合同，黄x工资发放情况表、工伤认定决定书 ...