服务簿表明原告自2003年3月4日上船任职，直到2005年5月9日下船离职。另，原告就涉案债权向本院申请登记时，缴纳了500元债权登记申请费。 本 不低于工资的300％的工资报酬，即1，140元(3，800÷30×3×300％)。原告请求的债权登记申请费500元，是被告拖欠原告薪酬所致，亦应由被告赔付 ...

认为该公司拖欠了自己的工资及业务提成，未缴办社会保险，向该公司提出交涉，但未果。当月28日，黄某提出离职，并于2011年4月27日向武汉市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求鑫昌泰公司支付拖欠提成工资、奖某、退还工作服押金、补办社会保险并支付签订无效劳动合同双 ...

被告欧伯啤酒公司辩称，原告王某于1997年5月到被告单位上班，于2009年9月离职。被告同意解除与原告的劳动关系，原告的部分诉讼请已超诉讼时效，请求依法判决。 原告王某支付十五个月经济补偿经x。原告王某主张的拖欠工资、双倍支付工资和带薪年休假工资已超出劳动争议诉讼时效，故本院不予支持。综上，依照《中华 ...

欧伯啤酒公司辩称，原告张某乙于1997年5月到被告单位上班，于2009年5月离职。被告同意解除与原告的劳动关系，原告的部分诉讼请已超诉讼时效，请求依法判决。 某乙支付十五个月经济补偿经x。原告张某乙主张某乙拖欠工资、双倍支付工资和带薪年休假工资已超出劳动争议诉讼时效，故本院不予支持。综上，依照《中华 ...

被告欧伯啤酒公司辩称，原告惠某于1997年5月到被告单位上班，于2009年5月离职。被告同意解除与原告的劳动关系，原告的部分诉讼请已超诉讼时效，请求依法判决。 原告惠某支付十五个月经济补偿经x。原告惠某主张的拖欠工资、双倍支付工资和带薪年休假工资已超出劳动争议诉讼时效，故本院不予支持。综上，依照《中华 ...

昌平区劳动争议仲裁委员会，请求环亚经纬公司支付带薪年休假工资、拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金等。2009年 未再续签劳动合同。牛XX在环亚经纬公司工作到2009年5月20日后离职。 一审法院认为： 根据相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守 ...

年12月5日该厂作出平丝字【1997】第X号文件，决定对原告按自动离职予以除名。该文件未送达原告，但原告自认其已于2000年与被告解除劳动关系 企业承接该厂的全部债权债务，并妥善安置该厂全部在册职工，及时补交、清还该厂拖欠的“三金”及职工的工资等。未尽事宜，按有关法律、法规、政策及企业产权转让合同执行 ...

被告从事清算工作应属于行使股东权利而非从事其本职工作。劳动仲裁部门认为原告没有被告申请离职的书面证据，原告应当支付被告从事清算期间的养老保险金、医疗保险金和 ，1、确认原被告劳动合同已经协商解除。2、确认原告不拖欠被告工资3844元。3、确认原告不拖欠被告2009年2月至4月的医疗保险金190.29元 ...

已经在工资中发放。被告离职时，签订了离职会签表，上面写明“全部工资已结清，无任何劳动劳资纠纷，无遗留问题。”因此，原告没有拖欠被告加班费。故起诉要求 5月10日进入被告公司担任门卫一职，并约定被告每月的基本工资即当时的本市最低工资。2006年5月10日至2007年9月17日期间，被告每天上班12小时， ...

自2008年5月26日起为被告工作，至2008年10月17日离职时，被告尚欠原告工资及经济补偿金共计10,967.30元。嗣后，被告向原告支付了6, 判决如下： 被告上海A车业有限公司于本判决生效之日起十日内向原告钱a支付拖欠的工资（含经济补偿金）4,350元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...