停发其工资。纪某认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资 该单位工作应由劳动部门同意并办理调动手续。纪某借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放是 ...

时效，故要求驳回原告的诉讼请求。 被告医科大学辩称，我单位与原告不存在任何劳动关系，原告只能向其所属单位卫生厅职工医科大学印刷厂主张权利，故不同意原告诉讼 认为因2000年起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工 ...

都克里木·阿不力孜认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资， 四月一日止，但阿不都克里木·阿不力孜并未到印刷厂工作，双方亦未解除劳动关系。职工医科大学用印刷厂上缴的承包费及出租房屋租金收入以印刷厂的名义为阿不都 ...

时效，故要求驳回原告的诉讼请求。 被告医科大学辩称，我单位与原告不存在任何劳动关系，原告只能向其所属单位卫生厅职工医科大学印刷厂主张权利，故不同意原告诉讼 因2000年起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该，单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的 ...

。玛丽亚·吐尔逊认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资， 二000年四月一日止，但玛丽亚·吐尔逊并未到印刷厂工作，双方亦未解除劳动关系。职工医科大学用印刷厂上缴的承包费及出租房屋租金收入以印刷厂的名义为玛丽亚 ...

时效，故要求驳回原告的诉讼请求。 被告医科大学辩称，我单位与原告不存在任何劳动关系，原告只能向其所属单位卫生厅职工医科大学印刷厂主张权利，故不同意原告诉讼 认为因2000年起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工 ...

停发其工资。郝某认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资 该单位工作应由劳动部门同意并办理调动手续。郝某借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放是 ...

长沙分所律师。 上诉人姜XX因与被上诉人长沙xx有限公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳 职称待遇，并补发主担工程师补贴276250元；四、xx公司支付未签订无固定期限劳动合同依法应付的工资163272元；五、xx公司支付重大技术革新物质奖励 ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京国铁科林科技有限公司（以下简称C某）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）昌民初字第X号民事判决，向本院 8月2日至2009年3月11日未支付过加班费。2009年1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人李秀田口头通知公司将我辞退， ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...