协商无果，常××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动关系协议书否定常××应得的和受法律保护的经济补偿金、生活费 ，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。常××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于 ...

不认可。 原审法院经审理后认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《促销人员协议书》及《促销员履历表》等证据材料来看，可以确认双方之间从2008年10 一年又两个月。神丹公司又无正当理由即与施某某解除劳动关系，应认定为违法解除劳动关系，故神丹公司应按相当于一个半月工资的二倍支付经济补偿金 ...

总经理。 委托代理人田某。 被上诉人(原审原告)艾某。 上诉人上海惠升投资管理有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某一(民)初字第X号 了田某与惠升公司签订的“解除劳动合同协议书”一份，欲证明2008年3月28日，田某与惠升公司协商解除了劳动关系，不再担任公司的任何职务， ...

在该社下属单位善堂信用社上班，刘某某的行为，应视为其以自己的实际行为单方解除劳动关系。2000年1月28日刘某某私自与第三人王某乙签订转让工作协议， ，确认浚县法院一审认定事实成立。 本院认为：刘某某与王某乙于2000年1月28日所签订协议书显示王某乙一次性支付刘某某工作转让费5000元，且该协议书的 ...

年11月1日起包括原告在内的技术人员实行综合计时制，且双方协议解除劳动关系时已书面确认被告没有拖欠原告任何工资和加班费，故不同意原告的诉讼请求。 证明加班事实的证人李××的书面证言不予认可。原告对被告提供的“确认书”、《劳动合同解除协议书》的真实性均无异议。因双方各持己见，调解不成。 上述事实，有原告 ...

劳动合同证明书”系被上诉人欺骗上诉人所签，该证明书不能代替解除劳动合同协议书，解除劳动合同系单方解除，程序违法；上诉人系据豫火电一劳[2000]X号 公司豫火电一劳[2000]X号文件载明：自谋职业的程序包含“凡自愿与公司解除劳动关系、自谋职业的职工，必须由本人提出书面申请”；3、河南省高级人民法院就 ...

日到被告上海某包装材料厂工作至2008年10月30日止，被告未与自己签订劳动合同，并拖欠自己2008年7月至2008年10月的工资8,000元，2009年 劳动关系补偿金，因原、被告于2008年10月17日签订合作协议书，应视为双方协商解除劳动关系，故本院不予支持。对原告朱某主张的补缴2007年9月1 ...

法律顾问。系特别授权。 原告刘某某诉被告开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告 。 以上事实有汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、原告缴纳养老保险费票据为证 本院认为，国有企业下岗职工进入再 ...

徐州金虹钢铁集团有限公司、徐州市贾汪区X镇X村民委员会签订了《姚庄发电厂转让协议书》，约定将姚庄发电厂转让给江苏天能集团公司所有，转让之前的债权债务 ，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 ...

与徐州金虹钢铁集团有限公司、徐州市贾汪区X镇X村民委员会签订了《姚庄发电厂转让协议书》，约定将姚庄发电厂转让给江苏天能集团公司所有，转让之前的债权债务由 李某某不服上述民事判决，向本院提起上诉称，1、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动关系前十二个月的平均工资作为计算标准，而且应当将 ...