安排原告在打铁桥村卫生室从事门卫工作，同时负责卫生室大楼内外卫生清洁及卫生室工作人员茶水供应，有时兼管草坪绿化。双方未签订书面劳动合同。在被告处工作期间 。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班加点的工资计算按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资百分之七十确定。按百分之七十计算后低于本市职工最低工资 ...

只审计金丰公司2005年度的资产负债及年度损益，注册资金的到位情况不是其审计职责范围，故证6《审计报告》的真实性本院予以认定，但其中关于金丰公司股东实际 人之间的姻亲关系及其本人与邓伟的关于投入资金的表述、二人的文化程度、工作岗位等情况分析，本院认为邓伟于2006年5月30日向公安机关表述的、自己是金 ...

，乙方应按照《工伤保险条例》及其它国家法律法规进行赔付。甲方可酌情给予当事保安人员一定的经济补偿”。同时查明，高某魁在担任被告企业保安期间，月平均工资约 死亡损害无因果关系和过错责任，但高某魁作为被告方的保安人员，在其劳动工作岗位上履行保安职责，付出了自己劳动体能，从而是被告方从中受益，按照相关的法规 ...

xx人力资源和社会保障局副局长。 委托代理人朱xx，xx人力资源和社会保障局工作人员。 第三人上海龙辉xx公司。 法定代表人彭xx，职务总经理。 委托代理人郭xx 的规定，即“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等 ...

期间内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”。国家政策允许退休人员再走上工作岗位发挥余热。1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》第十五 程序的； 4、超越职权的； 5、滥用职权的。 (三)被告不履行或者拖延履行法定职责的，在一定期限内履行。 (四)行政处罚显失公正的，可以判决变更。”...

内退。2007年7月31日，原、被告签订“招待所内退干部职工规定”，约定：内退人员接到通知后，不再到单位上班，工资定为：档案工资的80%，而后随在职 正式员工，在岗期间负责财务工作，工资表的登记造册与职工工资的发放是其工作职责之一，原告工资性质属自收自支。2007年5月28日，荥阳市人事劳动和社会保障 ...

侵害甲方财产安全的行为发生，维护甲方正常的生产、工作秩序；乙方保安员的具体执勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定，作为合同附件 苏宁电器单方解除保安服务合同与事实不符。苏宁电器未清退京铁保安公司的保安人员，而是京铁保安公司违反约定，提前一个月自行撤场。鉴于京铁保安公司的 ...

镇矿管中心跑片安全员张某某疏于日常安全检查，放任违章现象存在，未尽职责，对事故发生负有管理责任。 15、（略）公安局顺义分局法医检验鉴定所出具 本院认为，被告人张某某作为在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员，严重不负责任，玩忽职守，致使国家和人民利益遭受重大损失，已构成玩忽职守罪 ...