；乙方有权按照自定经营模式对停车场进行经营管理并承担全部车位的保险费用；乙方承包的停车管理所收取的全部费用归乙方所有；乙方负责所属员工的工资、伙食、保险及其他 两个没有证据证明。1、康丰公司没有扣留车厂收入，合同中没有约定双方结算办法；2、康丰公司没有隐瞒车位费收入；3、我们同意其撤场是因为当时奥运 ...

禁止协议生效的基本条件是，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议，而 个具体招标项某内容；点击“洽谈”项某的“x-01”，页面显示“您正在对x-01进行投标”、“招标标题”、“招标样式”、“招标类型”、“询价/招标”、“招标方式”、 ...

、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对 范畴，故对此余某某应承担举证责任，但余某某在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华 ...

回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案麦某某离厂不 责任的范畴，故对此麦某某应承担举证责任，但麦某某在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国 ...

回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案麦某某离厂不 责任的范畴，故对此麦某某应承担举证责任，但麦某某在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国 ...

回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案霍某离厂不 举证责任的范畴，故对此霍某应承担举证责任，但霍某在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国 ...

回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案梁某某离厂不 责任的范畴，故对此梁某某应承担举证责任，但梁某某在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国 ...

回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案陈某某离厂不 责任的范畴，故对此陈某某应承担举证责任，但陈某某在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国 ...

违反了1992年国家体改委等部门下发的《股份制企业试点办法》及《公司法》的有关规定。企业改制前后的产权、员工身份并没有改变，改制的第二个月职工就 企业，多年中，武宁县水泥有限公司更没有以私营企业性质进行管理和对外履行义务，原告对企业上述的变更亦无异议。因此，原告主张在武宁县水泥有限公司享有股权，证据 ...

吴纯权，四川安序律师事务所律师。 委托代理人龙某某，四川电力建设二公司员工。 上诉人骆某某因与四川电力建设二公司（以下简称电建二公司）劳动争议 保障厅《关于对本级工伤保险参保单位参加工伤保险前发生的职工工伤进行清理核实有关问题的通知》，四川省职工社会保险事业管理局《四川省本级工伤保险统筹管理办法》第九 ...