1996年11月13日经原商州市人事劳动局批准招收为农民合同工，未签订劳动合同。1998年，木器厂改制为商州区木器股份合作公司（以下简称木器公司），经营至 兼并，依据企业兼并合同，城建公司一次性付清安置费和债务费，由木器公司对其职工用城建公司出资的兼并费用进行经济补偿安置，并与职工解除劳动合同关系，而 ...

同和律师事务所律师。 原告吉安市横龙某合垦殖场（下称横垦）与被告龙某某企业租赁经营合同纠纷一案，于2009年3月3日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭， 追讨，被告拒付。现横垦建筑公司已改制，其债权债务均由原告接收，被告已和原告签订了解除劳动关系的协议，确认以其应得的补偿来低偿相应债务，但在履行中 ...

集团上诉后纺织集团才进行企业改制。 本案经合议庭合议并报本院审判委员会讨论后认为：原告本系被告单位的职工，原、被告之间原来存在劳动关系，双方对此均无 给原告调解，原告同意放弃经济补偿的请求，本院准许。若被告认为企业改制时南阳市人民政府交接有遗漏可按照双方的《企业国有产权转让合同》进行处理。依照《中华 ...

同和律师事务所律师。 原告吉安市横龙某合垦殖场（下称横垦）与被告龙某某企业租赁经营合同纠纷一案，于2009年3月3日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭， 追讨，被告拒付。现横垦建筑公司已改制，其债权债务均由原告接收，被告已和原告签订了解除劳动关系的协议，确认以其应得的补偿来低偿相应债务，但在履行中 ...

表明，双方劳动关系已实际解除。劳动关系解除后，匡某某不应当再享受社保、医保等待遇，聚兴公司也没有义务对匡某某进行安置补偿。在匡某某被除名前的1996年 兴公司存在任何联系，双方既无劳动合同关系，也无事实劳动用工关系，匡某某已不再是聚兴公司职工，依法也不享有聚兴公司在职职工的任何待遇。2004年11月， ...

与该企业已解除劳动关系的原职工和一个原本与该企业没有任何某系的企业，完全不符合劳动争议的必备条件，明显不属于劳动争议。本案争议是因履行劳动合同中附带签订的 ，保密条款作为劳动合同的独立条款，不因合同的终止而终止，陈某某、何某某负有保密义务。陈某某、何某某认为正大公司没有按国家规定给以一定经济补偿，则不 ...

债权、债务由改制后的公司承继”；第四条“要求原公司严格按照有关法规政策理顺劳动关系，抓紧抓好对680人实施解除劳动合同，按政策规定给予经济补偿。”故刘×于 、湖南省总工会湘劳政字（2004）X号文件《关于调整企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的通知》一次性付给供养直系亲属救济费，供养直系亲属1人者，为 ...

年8月10日，被告陈某某以自己是娄底市城建总公司职工，娄底市城建总公司因企业改制与其已解除劳动关系为由，要求娄底市城建总公司留守处以及娄底市建设局支付一次性补偿金 判决适用法律错误。本案只能适用《合同法》总则的有关条款或参照适用租赁合同的相关条款或《民法通则》的相关条款，而一审适用《合同法》第一百九 ...

原158厂）工作。2002年洛阳航空电器厂改制，许某某的人事档案转至被告信恒公司。2003年1月1日，双方签订了一份劳动合同，由许某某负责158厂厂区和 在劳动中获取，一个只在企业挂名而从不参加劳动的人是享受不到在职职工应该享受的福利。故而答辩人为维护自身的利益，有权解除劳动合同。因上诉人违犯劳动纪律 ...

、张××在洛阳新建水泥公司自愿退厂登记表上的签字，张××收取养老补助款的收条，法院调取的洛阳新建水泥公司改制后成立的企业法人营业执照在卷资证。 一审法院判决 、关于仲裁时效问题。张××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起 ...