、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因 政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...

、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因 政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...

、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因 政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...

、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因 政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...

本院对本案归纳的争议焦点是：田某某身为扶沟石油分公司的职工，应当享受何某工资待遇扶沟石油分公司应按何某标准为田某某交纳“三金” 本院再审查明：田某某 某某等内退职工的待遇打印一份制式合同，内容为：“根据《中石化河南石油分公司关于县级公司改革重组中人员分流安置实施意见》和石化股份豫人（2000）X号文件 ...

安全产品实业总公司是企业整体出售，依据辽劳社发[2003]X号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见》规定，出售、拍卖企业的 公共安全产品实业有限公司请病假，该有限公司领导准予休假，在休假期间给其70%发放工资，并缴纳养老保险的情节，另外刘某某系工伤五级，企业出售后能够安排 ...

答辩，亦未提供证据。 经审理查明，原告自2001年6月，在南阳市发展与改革委员会广场南街家属院担任门卫，同时负责该委员会机关及家属院清洁及垃圾清运。2008年 月12日定残，误工时间依法计算为211天，原告日工资为31元，故误工费计算为6611元；关于原告所请求护理费6300元，系按二名护理人员计算， ...

。2002年2月4日，平舆县人民政府平政（2002）X号文件《关于印发平舆县药品监督管理体制改革实施意见的通知》中规定，原平舆县药品监督管理局为市药品监督 给工行平舆支行。另外，平舆县医药公司的破产财产是不足以清偿第一顺序所欠职工工资和劳保费用，因此，金石公司的诉讼请求也不应得到人民法院的支持。3、 ...

辩称：被告人闫某某以职务侵占罪定罪更为合适；被告人闫某某2008年1、2月份工资2628元未领，应予冲减；被告人闫某某有部分自首情节；其无前科，认罪 X号（略）人民政府办公室文件：（略）人民政府办公室转发（略）国有粮食企业改革工作领导组《关于将南顿粮经所等26家国有粮食购销企业改制为民营企业的意见》的 ...

个争议焦点，原告宏大公司向本院提交了下列证据： 1、《中共鹤壁市委鹤壁市人民政府关于市直机构改革的实施意见》（鹤发［2001］X号）和《中共鹤壁市委鹤壁市 的计算为：1998年10月1日至1998年12月31日期间，看护人员每日工资为25元，共计2300元；1999年1月1日至2008年6月30日期间 ...