请求，本院予以确认。 原告要求被告支付2008年12月1日至2009年2月27日拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。 综上，依照《中华人民 劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于本 ...
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委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月、2009年1月工资5,835.33元；支付拖欠工资25%的补偿金1,459元；缴纳2007年12月至2009年1月的社保费用； 》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应 ...
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严重亏损导致不再正常经营，且2009年4月被告以离职人员结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告支付解除劳动合同的 劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于本 ...
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委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年5月工资17,681.26元；支付拖欠工资25%的补偿金4,420元；补缴2008年4月至2009年5月的社会保险费 》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应 ...
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委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年5月工资20,929.63元；支付拖欠工资25%的补偿金5,232元；补缴2008年4月至2009年5月的社会保险费 》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应 ...
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委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年4月工资16,633.33元；支付拖欠工资25%的补偿金4,158元；补缴2008年8月至2009年4月的综合保险费 》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应 ...
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并不存在田X受肋迫的情况；另外，田X与原告的法定代表人魏某某系夫妻关系，关于原告与其公司的许多合同都是田X代表原告公司签订的，故其有理由相信此次田X 赵X、张XX、刘XX出庭作证，其三人陈述由于济源金信公司拖欠职工工资，他们曾拦截过田XX要求解决工资问题，以此证明当时仅是济源金信公司的职工围截过田XX ...
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，但并非谢某某，故不能证明当时是双方当事人进行现场交接，其阻止来人进场是由于拖欠工资的原因，而非闹事阻止矿山的正常生产，其证言可以表明李登攀本人并未到矿山闹事 与其他债权人有诉讼纠纷。对此，石某某称其可以让谢某某进矿，对于吴洪亮所说的工资问题，其完全可以支付，对于李登攀，是其想多要些钱，如其拿到了第二 ...
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劳动关系，裁决被告都市网吧于2009年7月20日前支付原告2008年5月份的工资1000元，并驳回原告的其他请求。原告不服遂诉至本院。 另查明，被告都市 的报酬数额以及被告都市网吧承认的800元，被告都市网吧支付原告的报酬应认定为每月800元。关于拖欠报酬的期限，被告都市网吧应负举证责任，根据原告主张 ...
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滞纳金是40万元，而其所列明细表只有30多万元，其相互矛盾。 3、关于损失问题：管理处主张50万元损失，但是在整个庭审过程中没有提供相应的证据，以 其人事档案关系仍归管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，管理处负责劳动关系的其它事项。现有办公用房除管理处必要的管理人员用房外， ...
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