提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任”法定情形。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不论是劳动者提出解除劳动关系，用人单位提出解除劳动关系，或者劳动者和 。华信雅洁公司提交的申请书虽名为：“管辖异议申请书”，但从其具体内容来看并不属于管辖权异议，华信雅洁公司完全混淆了“管辖权异议”的概念。关于对 ...
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合同内容的方式，欺骗我与其签订空白合同，合同内容与本人申请不符，然后以合法形式掩盖非法目的，违反了劳动法第十八条第二款第一项的规定。我与被告 审理期间就仲裁时效问题提出异议，故本院对此辩称理由不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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。本案现已审理终结。 原告罗某某诉称：2002年10月12日，双方根据《劳动法》的有关规定，经友好协商，签订《聘用合同书》，其中约定新大陆公司同意支付 聘用合同书》，建立劳动合同关系。《聘用合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，是合法有效的合同，应当得到全面履行。根据合同 ...
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3321.86元的裁决，原告对经济补偿金及加班工资的工资标准及加班时间的计算内容不服，遂诉至本院。 本院认为，原告于2002年4月进入宁乡电力局工作， 提出终止劳动关系的，人民法院应当予以支持。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同 ...
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工程部所作的承诺书，自己的工资应当确定为每月1000美元，但依据双方承诺书的内容，水电十四局国际工程部只是承诺在刚果（金）项目部的工资不少于1000美元 该项请求本院不予支持；关于上诉人主张的未购买社会保险的损失x元，依照《劳动法》的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，在双方劳动合同解除的情况下 ...
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争议仲裁委员会提出书面申请”。1995年8月4日的《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或者 凭；我已按董事长指示，通知张某某回家待岗，其工作安排由董事长负责”的内容。 被上诉人株洲市九洲四维实业有限公司质证认为： 一、对罗仁的证言有异议 ...
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合同内容的方式，欺骗我与其签订空白合同，合同内容与本人申请不符，然后以合法形式掩盖非法目的，违反了劳动法第十八条第二款第一项的规定。我与被告 审理期间就仲裁时效问题提出异议，故本院对此辩称理由不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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与公司事实劳动关系的决定》，载明：‘“鉴于公司生产经营状况发生重大变化，根据《劳动法》等相关法律法规，经公司2005年5月27日董事会和经理办公会研究决定， 张进等29人与公司事实劳动关系的决定》中有关终止与周某劳动关系的内容； 二、撤销成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第X号民事判决第二项， ...
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华厂违法欺诈，单方面制作的，属于无效合同。艺华厂应该承担法律赔偿责任。《劳动法》明确规定订立、变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则以及不得违反法律、 双方签订的劳动合同的效力提出了质疑，认为违反了劳动法规定的平等自愿、协商一致等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且经 ...
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华厂违法欺诈，单方面制作的，属于无效合同。艺华厂应该承担法律赔偿责任。《劳动法》明确规定订立、变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则以及不得违反法律、 双方签订的劳动合同的效力提出了质疑，认为违反了劳动法规定的平等自愿、协商一致等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且经 ...
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