，一、2009年9月14日至2009年12月30日被告在广西公司学习、培训期间，原告在没有变动被告职务、工作以及没有任何文件、文字说明、也未与被告 1月24日作出的劳动合同终止/解除通知书一份； 7、责任书一份； 8、劳动合同书样板一份； 9、劳动合同签订指引一份，证实梧州中心支公司没有权利与员工签订 ...

。2006年元月1日，范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订了劳动合同书，并不能说明范某同河南省通信公司新郑市分公司解除了双方的劳动关系。范某 中国联合网络通信有限公司新郑市分公司的上诉辩称：1、原审时已经提交的风险金收条、培训结业证书、工资发放存折、荣誉证书等证据，足以证明其与中国联合网络通信 ...

：2009年5月27日双方经过协商，在平等、自某、合法的基础上签订了合同书，合同约定，原告为被告承建汗蒸房，定价为每平方米2200米，按实际建设面积 没有进行验收，所以余款没有付清。第三，施工结束后，由于工程无法验收，人员没有培训，汗蒸房无法正常营业，只能是试营业，自某营业以来，业务无法正常进行，损失 ...

至今被告一直在原告处工作，是原告的员工。 针对被告所举证据，原告质证：劳动合同书、工牌真实性认可，但对证明问题不认可；担保协议及担保金收据没有原件核对， ，本案查明的事实如下：1998年4月被告经担保人担保并交纳400元培训费，经过培训后成为原告员工，被告曾于1999年5月1日与原告签订为期1年的劳动 ...

分公司与黄某签订合同，将崇左东盟商业广场整体水电安某工某发包给黄某进行施工，合同书由黄某委托唐某代签。2009年7月26日，双方又签订了《解除合同协议书》 亦应对任某勇的损害承担连带赔偿责任。关于陈某的责任某题，由于其聘用了未经培训合格的从业人员进行施工，且在施工某程中未给其雇员任某勇配发安某防护装备 ...

管理；陈某某任业务经理，对外客户称“黎经理”，主要负责公司三个组的业绩及培训员工；公司第一组负责人叫郝某，对外称“刘某理”；第二组负责人叫科文 让其向公司交3000元会员费、6000元炒股风险金。 5、贺某与“中银公司”签订的合同书，证实该公司承诺指导炒股，3个月至少赚取100%的收益等内容。 6、贺 ...

工作，担任城区本部经理，2008年11月1日，原、被告签订了《劳动合同书》。双方约定劳动期限为叁年，自2008年11月1日起至2011 2010）第X号仲裁裁决书、劳动合同书、发放工资银行存折、费用清单、2009年太平洋寿险湖南分公司工作会议议程时间表、四级机构负责人培训课程表及开庭笔录等予以证实。 ...

原告高某甲诉称：2007年9月29日，原告分别与二被告签订了售车协议、合同书、安全管理责任书。以18、5万元的价格购买了博士达公司出租汽车一辆，车牌号为 、表彰、处罚的权利，对该车文明经营有检查和监督的义务。组织高某乙参加各项业务培训，协助办理车辆审验。协助高某乙处理交通事故（所需费用由高某担）。监督 ...

长春勘测公司与海口市国土环境资源局签订的海口市X村宅基地确权登记发证地籍调查项目合同书1份，拟证明受害人江某青从事的勘测工作系海口市国土环境资源局发包给被告 资质和工作业绩；（三）有完备的技术和质量管理制度；（四）有经过培训且考核合格的专业技术人员。被告长春勘测公司海南分公司将土地调查工作分包给被告徐 ...

和理由，原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司向法庭提交的证据有：一、劳动合同书一份，证明被告在原告处工作时间自2008年11月30日开始，及 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...