向被告寄发一份通知，该通知内容为“肖某：截止目前你已经因工伤在家休息近6个月的时间，公司现通知你到厂上班，希望你接通知后三日内到公司报道或 8月27日向被告寄发“通知”，被告收到该“通知”后应按要求及时到被诉人处报到，如不能上岗工作，可申请劳动能力鉴定确认停工留薪期。被告收到“通知”后将漯河市X区人民 ...

鉴定。原告谭某于2010年10月28日向人民法院起诉要求解除原、被告之间的劳动关系，支付法定工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告谭某的诉讼请求 认定此日双方劳动合同关系实际已经终止是正确的，谭某主张一审对劳动关系终止时间认定错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。《劳动合同法》第97条第3 ...

黄某于2010年10月28日向巫山县人民法院起诉，要求解除原、被告之间的劳动关系，支付法定工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告黄某的诉讼请求 认定此日双方劳动合同关系实际已经终止是正确的，黄某主张一审对劳动关系终止时间认定错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。《劳动合同法》第97条第3 ...

被告的职工，于1994年10月12目在执行被告安排的工作过程中发生工伤事故，经劳动鉴定委员会鉴定，认定原告因工致残，伤残等级为六级伤残。在 伤残就业补助金其按照初次领取伤残津贴的情形以15年予以计算不妥当，上诉人要求被上诉人支付一次性伤残就业补助金82890元的请求本院不予支持。双方在《解除劳动合同 ...

被告的职工，于1996年2月12目在执行被告安排的工作过程中发生工伤事故，经劳动鉴定委员会鉴定，认定原告因工致残，伤残等级为六级伤残。在工伤 伤残就业补助金其按照初次领取伤残津贴的情形以15年予以计算不妥当，上诉人要求被上诉人支付一次性伤残就业补助金82890元的请求本院不予支持。双方在《解除劳动合同 ...

住院伙食补助费2646元，取钢板的医疗、误工费8000元，交通费700元，一次性工伤医疗补助金15480元，一次性伤残就业补助金30960元，被告均无异议，法院予以支持 受伤，实际工作了一个月零两天。上诉人上诉就是为了拖延赔付款项的时间，滥用国家司法资源。请求二审法院维持原判决，驳回上诉人的上诉请求。 ...

工伤待遇,未提供相应证据。原审认为,依照法律规定,伤残津贴应从职工因工致残鉴定做出之日起享受,原告要求按四级工伤为其计算的要求，没有提供相应的证据,故原告要求被告 年4月，上诉人关某军给该公司提供了渭南市疾病控制中心为其出具的时间为2008年1月6日的体检诊断证明，诊断结果为:l期矽肺合并肺结核伴肺 ...

没有投不计免赔率。在本院审理期间，被告保险公司对原告的伤残等级不服向本院申请要求对原告的伤残等级重新鉴定。莆田市中级人民法院委托福建恒信司法 ……2009年9月21日”。莆田市恒盛鞋业有限公司提供职工参加社会工伤保险花名册X朱某参加工作时间为2010年9月11日月缴费工资额1250元。莆田市人力资源和 ...

伤某住院治疗、需陪护某况的客观事实存在，也能证明被告所受伤某认定为工伤、经鉴定已构成十级伤某及花费鉴定费、公告费情况的事实存在，还能证明陪护某员 由用人单位依照工伤某险条例规定的待遇、项目和标准支付费用，被告要求原告支付终止劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、护某、住（略）、营养费、一次性伤某补助金、 ...

所诉某任何事实依据和法律依据，完全是无理之诉，请法院驳回其工伤赔偿的请求，不予受理其要求支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医某等 用情况； 8、医某、鉴定费发票三张，拟证明医某、鉴定费用的事实； 9、辞职书，证明原告辞职时间事实； 10、电脑咨询单一份，拟证明被告的身份、经营范围 ...