相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得休息，而被告未足额支付原告加班费。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，要求判令被告 劳动合同的赔偿金人民币x.70元； 二、驳回原告王某某要求被告上海某某工业有限公司支付替代提前通知期工资2012元的诉讼请求； 三、驳回原告王某某要求被告上海 ...

相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得休息，而被告未足额支付原告加班费。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，要求判令被告 解除劳动合同的赔偿金人民币x元； 二、驳回原告张某某要求被告上海某某工业有限公司支付替代提前通知期工资1971.33元的诉讼请求； 三、驳回原告张某某要求被告 ...

支付原告的2010年高温费，被告实行的是不定时工作制，被告已经支付了原告加班费，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：原告系外来从业人员，与被告签订 日至2010年8月24日的1430小时超时加班工资2000元及第9项要求被告支付2009年9月10日至2010年8月24日88天的双休日加班工资1000元 ...

生效裁判文书确认，原、被告双方劳动关系于2009年6月24日解除、被告支付原告解除合同的经济补偿金7000元、2008年11月至2009年6月24日期间 支付其2008年1月至2008年11月休息日加班费2896.56元，并加付因逾期未支付的赔偿金2896.56元的诉讼请求，原告认为该阶段其存在9天的 ...

支付其2008年1月至2008年11月休息日加班费8459.86元，并加付因逾期未支付的赔偿金8459.86元的诉讼请求，原告认为该阶段其存在11.5天的 抗辩意见，本院不予采信。本院认为，原、被告虽未明确约定被告向原告支付竞业限制补偿金标准，根据相关规定，本院依法酌定为原告月工资8000的30%作为 ...

年10月25日，期间，双方未签订过劳动合同，被告亦未向原告支付超时加班费、夜班津贴、法定节假日加班工资等。原告因不服仲裁裁决，向法院起诉， 12.5小时X30天-174小时）X6.3元/小时X1.5]，变更诉请2为要求被告支付2009年9月26日白天上班工资75.6元（6.3X12）。 被告上海某服饰 ...

工资、加班工资。原告已经签名的加班工资结算单证明原告已经认可了加班费数额，公司也已经支付。原告在公司工作至2008年6月30日。公司向其发放 查，被告提供2007年度被告总部加班清单，原告予以确认。该单显示原告2007年度加班费结算为3375元。 审理中，被告提供原告工资清单，该清单显示2007年5月 ...

原告辞职。原告认为，肢体冲突因工作而引发，单位应承担一半医疗赔偿费，并支付节假日加班费，退还医疗保险费，遂诉至法院，请求判令：1、被告返还原告医疗 27日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求两被告返还医疗保险费，支付加班工资，承担因工作而产生的纠纷赔偿金。同日，该会作出普劳仲[2010 ...

年12月底解除，天宇电力公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向刘某支付经济补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后 个月工资的上诉观点不能成立，本院不予支持。刘某要求天宇电力公司支付高空作业费、加班费及安全文明奖，其应对发放条件、发放标准及具体数额的计算方式负 ...

年12月底解除，天宇电力公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向张某支付经济补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后 个月工资的上诉观点不能成立，本院不予支持。张某要求天宇电力公司支付高空作业费、加班费及安全文明奖，其应对发放条件、发放标准及具体数额的计算方式负 ...