总经理）的证言证实：杨X是经别人介绍过来的，记不清是谁介绍过来的了，她不属于银行的员工只是他们公司的员工，然后派遣到用工单位，工资由鸿凯公司发。 6、 老吴。 11、河南鸿凯人力资源股份有限公司出具的聘用杨X情况登记表一份、杨X辞职申请表一份、个人简历一份；戴某收关保粮共计100000元的两张收条、关 ...

终止了与原告的劳动关系，停止了原告的一切福利待遇。原告并未向被告单位写过辞职报告，也没有犯过任何错误，也没有办理过与被告单位终止劳动关系的手续， 用人单位应当为原告交纳社会保险费，其数额由社会保险征收机构核定缴纳，但征收社会保险费属于相关行政机构的行政行为，不属法院主管范围。对原告就被告不能缴纳的情况 ...

、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员，即公司的经理和副某都属于公司的高级管理人员。从法院调查赵某丙吉的证言来看，从2006年5月至 的行为对外完全可以代表公司行为，其并不需要了解金鑫公司收购其的现代轿车的行为是否经过莲东村委集体决议，事实上金鑫公司的行为根本也不需要经莲东村X村民 ...

上海某货运有限公司辩称，原被告的劳动关系于2008年11月6日建立，之前原告属于租车公司的员工。原告是被告公司韩方总经理的专职驾驶员，因该总经理调任至 11月1日原告与上海某船务代理有限公司签订了劳动合同，2010年1月原告辞职。 以上事实，有原告提交的裁决书、劳动手册，被告提交的辞职书、劳动合同及 ...

过错是非常明显的”。本案中，原嵩阳水泥厂（现嵩明县嵩阳水泥有限公司）资产是否可以依法返还给原告根据《中华人民共和国公司法》第三条之规定：“公司是企业 载明“收到李某丁等人交纳水泥厂产权转让金350万元，其中现金200万元，107名职工辞职费抵交150万元”，该复印件同时有马明顺于2002年10月8日的 ...

仅仅为劳务关系民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动辞职，既使认为双方存在劳动关系，也不应要求单位支付解除劳动合同后的经济补偿金。...

异议，对其关联性有异议。 综合原审庭审质证，对第三组证据1-6不能证明新宇公司是否承担债务，本院不予采信。对证据第7、8、9、10、11、12、13、 认为土畜公司与新宇公司在人事、财务等方面混同，名为两公司而实一公司，属于事实认定错误。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高 ...

陈述为证，经庭审举证、质证，本院予以确认。 本案主要争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 日期间双休日加某工某。 关于解除劳动关系的原因，原告自述，被告曾要求原告或辞职或调往福建工某，后其选择离开公司。可见，双方系由被告提出，经 ...

表示该工某与被告无关，系肖建新发放。 本案主要争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 日期间双休日加某工某。 关于解除劳动关系的原因，原告自述，被告曾要求原告或辞职或调往福建工某，后其选择离开公司。可见，双方系由被告提出，经协商 ...