。对于高某诉讼期间主张广西飞捷钢结构工程有限公司应为其交纳社会保险费、失业保险费的问题，根据桂高某发[2004]X号《广西壮族自治区高某人民法院关于当前民事审判工作 。 综上，一审认定广西飞捷钢结构工程有限公司应支付高某在劳动关系存续期间未签订劳动合同的二倍工资正确，本院予以维持。但判令广西飞捷钢结构 ...

对于郑某诉讼期间主张广西飞捷钢结构工程有限公司应为其交纳社会保险费、失业保险费的问题，根据桂高法发[2004]X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干 劳动关系、广西飞捷钢结构工程有限公司应支付郑某在劳动关系存续期间未签订劳动合同的二倍工资正确，本院予以维持。但判令广西飞捷钢结构工程 ...

、经济补偿、社会保险等问题向郑某高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2010年6月份工资3032元，解除劳动合同代通知金2869.2元 ，并为上诉人缴纳社会保险，上诉人认为被上诉人故意与其不签订劳动合同的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，处理正确， ...

双倍工资的期限届满之日即2009年9月（2008年9月至2009年9月不签订劳动合同的不法状态一直持续）开始起算，而不能适用《中华人民共和国劳动争议调解 第某、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第某条、第某条之规定，判决如下： 一、被告xx铸造有限公司于本判决生效后10 ...

小时×6.9元/小时×150%＝1656元，扣除南宁湘大骆驼饲料有限公司支付王某春节时的加班费100元，南宁湘大骆驼饲料有限公司尚应支付王某1556元。4、关于南宁 ＝1300元。5、对于南宁湘大骆驼饲料有限公司应否支付王某不签订劳动合同的双倍工资问题，王某在南宁湘大骆驼饲料有限公司工作3个月，南宁湘 ...

黄河骨伤医院邮寄送达解除劳动合同通知书，黄河骨伤医院于同年10月29日签收此通知书，同年12月份张某到市妇幼保健院工某。后双方对相关问题协商未果，张 劳动合同”，由此黄河骨伤医院是以缴纳风险抵押金作为签订劳动合同的条件，双方未能签订劳动合同的责任在于黄河骨伤医院，黄河骨伤医院应当按规定向张某支付二倍工 ...

合同的二倍工资差额不属于劳动报酬，而是对被告没有签订劳动合同的惩罚性经济赔偿，按照劳动争议仲裁时效的规定，原告的部分诉讼请求已经超过了诉讼时效，其诉讼请求 合同法》第八十二条的规定向原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资的差额。 对于双方所争议的仲裁时效问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

某收入25%的赔偿费用450元；4、判令被告支付原告因某为违法不签订劳动合同的赔偿金9900元；5、判令被告按照同岗位工某向原告发放工某1200元；6、 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款之规定，判决如下： 一、××公某于判决生效后十日内与徐某续签书面劳动合同，并给徐某安排适当 ...

辩称：游某于2004年9月到公司上班，2011年2月19日辞职。双方签订了书面劳动合同，但游某没有实行一天8小时工作制。因公司要调游某回总部工作 发生争议且不能达成一致意见导致诉讼。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，关于解除劳动合同的问题。游某于2011年2月19日以某公司没有 ...

带薪年休假工资866.10元；11.被告支付2008年2月至12月未签订劳某合同的双倍7200元。 原告为支持其诉讼请求，提供了以下证据： 1.原 ，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2006年-2007年每年法定节假日为10天，根据原告在 ...