待遇的情形。3、温县劳动局工伤认定书的效力问题。《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向 伤残补助金的计算：被告张某某的伤残等级被鉴定为7级，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536元的75%的标准计算12个月，计3402元。 ...

1989年7月26日的工伤事故。此次事故使原告右手拇指整体残缺、右手手腕骨折。事故发生后，单位除了给原告进行治疗外，未作任何伤残鉴定和补偿。原告重新上 64条规定，条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。原告的工伤发生在条例施行之前，根据上述规定，原告应按照 ...

1日起施行，条例第64条规定，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按本条例规定执行。由该条可知，该行政法规对尚未完成 葭区供销社职工，在工作期间因工受伤。1996年3月彭某苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定其为三级伤残，完全丧失劳动能力，同年10月，上诉人批准其因工伤退休。 ...

，新郑市人事劳动和社会保障局的豫（新郑）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书，郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表，新郑市中博钢制品有限公司缴纳社会保险凭证， 三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级 ...

劳动局认定为工伤。2006年8月1日，经昆明市劳动能力鉴定委员会对被告因工伤残等级进行鉴定，结论为：伤残拾级；生活自理障碍程度为能自理。同时，发生职业伤残病劳动 条例》第六十一条的规定，应为职工工伤前十二个月的月平均工资。上诉人按照杨某某工作以来各个月的工资计算的标准不符合法律规定，其主张杨某某月平均 ...

870元。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 人博大公司应向上诉人何某支付工伤津贴x元。 《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 ...

。 被告熊某某辩称：仲裁审理期间，经仲裁机关三次委托有关机构进行伤残鉴定，最终经重庆市劳动鉴定委员会认定构成六级伤残。依照有关规定，该会作出的劳动能力鉴定 的合法权益，对被告伤残等级的确认及相应工伤保险的支付费用，本案不予调整，被告可另行向原告主张权利。综上所述，依照《企业职工工伤保险试行办法》第十 ...

承担。2、确认纵横公司与杨某的劳动合同关系已期满终止。 以上事实有仲裁裁决书、劳动合同书、交通事故责任认定书、交通事故调解书、杨某的伤残鉴定结论书一份（鉴定等级 根据《工伤保险条例》第三十一条规定，即“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，由双方确认被告在工伤事故发生前的月平均工资为953.80元，其月工资标准低于佛山市2004年度职工月平均工资的 工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

手术和费用都由用人单位应承担，这显然是对工伤损害赔偿的一种误解。参照《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》可知，鼻部损伤的医疗终结时间为1 。工伤保险从性质上来看，属于社会保险范畴，但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生或者劳动者患了职业病，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此， ...