解除劳动合同，重新与三门峡豫西机床有限公司签订了为期三年的劳动合同。《三门峡金渠集团豫西机床有限公司改制成本明细》中标明，预留给工伤及职业病职工39人伤残 后仍继续在岗，应当依照法规规定的标准予以计算。对于原审遗漏的一次性伤残补助金，依据河南省职工工伤赔偿项目及标准，六级伤残为14个月的本人工资，计算 ...

并被认定为工伤，经鉴定为九级伤残。原告二00八年二月前的相关工伤待遇被告已全部给付完毕。由于原告的伤尚未痊愈，再次到河南省职业病医院住院治疗152 轻度磷化氢中毒。 本院认为：齐XX系嵩县粮食局德亭粮管所职工，与其存在劳动关系。齐XX主张其与嵩县○三三四河南省粮食储备库存在事实上的劳动关系，未提交充分 ...

整体残缺、右手手腕骨折。事故发生后，单位除了给原告进行治疗外，未作任何伤残鉴定和补偿。原告重新上班后，单位安排原告从事门卫工作，工资也相应减少。事故 伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。原告的工伤发生在条例施行之前，根据上述规定，原告应按照《工伤保险条例》享受伤残补助金和 ...

虽然违反上述法规关于“在诉讼过程中”进行鉴定的程序，但鉴定人的伤害事实、结果与《职工工伤与职业病致残程度》规定的伤残等级吻合，该程序的轻微瑕疵没有对 时间及病症能够吻合，本院予以认可。 残疾辅助器具应按照普通适用器具的合理费用标准计算，更换周期和赔偿期限人民法院可以参照器具机构的意见确定。一审中，胡某 ...

一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，由双方确认被告在工伤事故发生前的月平均工资为953.80元，其月工资标准低于佛山市2004年度职工月平均工资的 工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

肾脏移植手术。原告的伤情于二○○二年十一月二十六日经永州市机关事业单位职工因公伤残医疗技术鉴定委员会评定为“二等甲级”。原告伤后经治疗出院后，仍由被告道县 事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用”的规定，原告汪庆X应当有享受工伤待遇的权利，被告道县交警大队应依工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告 ...

的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。本案中，原告受到事故伤害， 关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数，即2007年郑州市的标准x元／年分别向原告支付一次性工伤医疗补助金x.50元(x÷x)、一次性伤残就业补助金x.50元( ...

日共计18天出院。2010年８月25日，经湖南省湘西州沅水司法鉴定所鉴定：被鉴定人唐某左眼伤残等级为十级；劳动能力部分丧失。原告唐某住院期间，被告 的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向某残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工， ...

复印件2份、病历2册；5、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，据证据3、证据4、证据5证明刘某某的伤情及伤残等级为柒级。 泰重公司向 。因泰重公司认为刘某某的工资每月300元，已明显低于事故发生时的最低工资标准，违反了法律的强制性规定，刘某某提交的证据证明刘某某月工资1500元，泰重公司 ...

的费用。对两份司法鉴定报告，曹某生提出应依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定评定伤残等级，并指出依据上述评定标准和《职工工伤职业病致残等级》的标准存在 ，但没有证据证明原告存在旧伤，本院也得不出原告存在旧伤的结论。并且两份鉴定报告依据《职工工伤与职业病致残等级》的规定均得出了原告相同的伤残等级。 ...