规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失，现原告徐某已重新 年计至2009年。共计x元。三、被上诉人应当为上诉人缴纳各项社会保险金(至合同解除之日)，或支付因其未缴纳给上诉人造成的各项损失。 被上诉人洛阳市华夏 ...

双方之间的劳动合同关系；原告于本裁某生效之日起10日内支付被告解除劳动合同经济补偿金1050元，一次性伤残补助金2.1万元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期工资1.68万元，计x元；驳回被告其他仲裁某求。裁某送达后，原告不服提 ...

湖南明月水泥集团有限责任公司付给被告谢某一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期间工资x.2元，住院伙食补助费1824元，护理费 11个月的本人工资。职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，该两项一次性补助金的具体标准 ...

年8月通过湘潭市X组织的招聘会进入被告湘潭某某餐饮有限公司工作，当时没有签订劳动合同，双方口头约定月工资1800元，同年11月原告升任行政总厨，月工资升为 个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

一次性伤残补助金x.00元（6个月×2000.00元）；3、一次性医疗补助和就业补助金x.00元（10个月×1575.00元）；4、停工留薪工资6000 医疗补助金和伤残就业补助金、工伤治疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间工资、鉴定费、解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资， ...

解除。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关规定，给予经济补偿。按照国务院《工伤保险条例》第二 鉴定不符合法定条件。综合当前证据材料，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被告前后两次住院共计97天，原告应当支付被告住院期间的住院 ...

于1993年8月30日到被告处参加工作，每年都签订有劳动合同。被告于2000年9月18日突然解除了与原告的劳动关系，原告在2009年才知道是一种 向黔江就业局开具了原告的失业登记介绍信。原告进黔江区在就业服务中心，领取了失业保险金。原告与其他解除劳动关系的人员，就除名、经济补偿金和安置问题于2009年 ...

，责任不在牛某某，应由原焦作市畜牧场承担责任。在与原焦作市畜牧场解除劳动合同前，牛某某要求解决工伤待遇的请求一直没有停止。此后原焦作市畜牧场被出售 伤残补助金应参照2004年河南省年度职工年平均工资为x元标准计付，一次性伤残就业补助金应参照2003年河南省年度职工年平均工资为x元标准计付。因一次性工伤 ...

为终局裁决，原告所诉与事实和法律规定不符，不能成立。故请求解除原被告的劳动关系；要求原告给付被告停工留薪期间的工资、护理费、住院伙食 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间的护理费、伙食补助费和交通费、假肢安装费、解除劳动合同经济补偿金共计x.96元，由原告一次性支付 ...

国家法律、法规于不顾，曲解、变造法律而要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请法院依法驳回被告一次性工伤医疗 年5月11日，原告将该文件送达至被告家里，被告的妻子也在公司解除劳动合同关系及领取文件花名册X收。被告于2009年12月17日，向洛阳市劳动 ...