X号工伤认定书认定的“嘉信建设公司李某某左食指末节断裂伤属于工伤”的主要事实不清，证据不足。其主要理由是：第一、原告与李某某之间既没有书面的聘用合同，也 上搬运片石上车时，被车门打伤左手食指的事实成立。原告重庆嘉信伟业有限公司与第三人李某某虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。 ...

元，并将我最后一次上交的经营收入x元予以扣留。涉案停车场在维持经营期间的工人工资、生活费、设备维修费等费用远远超出我所领取的费用，已经造成我经营亏本几十 。除了李彬的证言外王某彬没有任何证据证明双方同意中止履行合同，我方从来没有同意中止履行。在与王某彬签订合同之前保安公司的房屋就已经存在了，我方没有收 ...

此期间的工资、奖金、津贴、补贴。徐某某要求郑州市公安局补发全部工资及福利待遇没有依据，徐某某的该项诉讼请求依法不予支持。郑州市金水区人民法院于2005年2月1 事业人员名额，系其所属事业编制工人，故其有权作出辞退徐某某的决定，因徐某某系与保安公司而非郑州市公安局签订劳动合同，故对郑州市公安局的上述主张 ...

)X号工伤认定书认定的“嘉信建设公司李某某左食指末节断裂伤属于工伤”的主要事实不清，证据不足。其主要理由是：第一、原告与李某某之间既没有书面的聘用合同，也 上搬运片石上车时，被车门打伤左手食指的事实成立。原告重庆嘉信伟业有限公司与第三人李某某虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。 ...

4月30日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日， 和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案 ...

4月30日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日， 和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案 ...

4月30日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日， 和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案 ...

4月30日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日， 和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案 ...

了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告是原告的员工，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会保险。2005年3月6日上午8时许，被告在 的计算标准有误。根据被上诉人提供的农村信用社客户对帐单可以看出，被上诉人是计件工人，工资不固定，其月平均工资应该按照工伤发生之上年度即2004年度顺德地区职工 ...

不是合同转包方，根据雷某某与黄某某所签订的合同是承包合同，合同明确约定分包装模板与捣水泥工程，而不是代表工人签订雇佣合同，而且双方还约定以工程量 雷某某与上诉人黄某某之间是分包关系，原审判决对此认定事实清楚，本案与被上诉人朝辉家具公司没有关系，应当由上诉人黄某某承担全部赔偿责任。 二审期间，上诉人黄 ...