程序运用可适用劳动法相关规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 裁决不发生法律效力，原审法院依法就人事争议仲裁中所涉及的双方当事人争议的事项进行审理，并作出处理符合上述司法解释之规定。市科技局提出原审超出当事人的 ...

x元。原告的伤经湘潭市龙城司法鉴定所鉴定为捌级伤残，因原、被告之间未达成赔偿协议，原告于2009年4月20日向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动 人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、 ...

原告开办一小型冶炼厂从事生产经营活动。2001年9月11日，原告被焦作市山阳区司法机关以涉嫌金融犯罪羁押。2002年11月19日，被焦作市中级法院宣告无罪 ，因此该主张本院不予支持。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条、第二十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

日，经委托洛阳长安法医临床司法鉴定所对赵ｘｘ的伤残等级进行鉴定，其结论为九级伤残。另查明，原告赵ｘｘ受伤后与被告发生工伤待遇劳动争议，经洛阳市涧西区劳动 的承揽合同关系。根据最高法院《关于关于人身损害赔偿的司法解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定做人不承担赔偿 ...

元(每天77.2元)计算，上诉人误工费应当为x.2元。依据最高院关于审理人损司法解释第20条“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定”之规定，本案 阮某某因伤残所致劳动能力丧失30%。 二审认定的其他事实与一审认定的事实一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：本案中 ...

人民法院《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第二百二十九条及相关司法解释之 内部的管理行为，如发生纠纷应当通过单位内部或单位的上级主管机关予以解决。该争议与《中华人民共和国民事诉讼法》规定的人民法院应当受理的“平等主体之间的权利义务纠纷” ...

双方当事人争议较大的专门技术问题，在决定委托鉴定前征求了双方当事人的意见，经双方当事人同意后进行委托鉴定，这完全符合民事诉讼法和最高人民法院司法解释的 基本相同的功能，达到基本相同的效果，并且本领域的普通技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。”这说明在实用新型专利侵权判定中可以适用“等同原则” ...

有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾 。无论是依合同意思自愿原则或者公平原则，石头村委会均无需为其补交社会保险金。三、许某某要求石头村委会补交社会保险费的诉讼请求已超过仲裁时效。许某某在第一 ...

有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾 。无论是依合同意思自愿原则或者公平原则，石头村委会均无需为其补交社会保险金。三、尹某某要求石头村委会补交社会保险费的诉讼请求已超过仲裁时效。尹某某在第一 ...

有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾 。无论是依合同意思自愿原则或者公平原则，石头村委会均无需为其补交社会保险金。三、黎某某要求石头村委会补交社会保险费的诉讼请求已超过仲裁时效。黎某某在第一 ...