适用工伤保险条例，综上，不同意原告曾某某的诉讼请求。 一审法院认为，劳动争议申请仲裁时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元,由曾某某负担。 ...

了劳动关系后，即于2005年6月7日向望城县劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，并未超过关于申请仲裁的时效规定。康普公司也未就具体是何时与殷 《中华人民共和国劳动法》中“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”是原则性的规定，《社会保险费征缴暂行条例》于1999年1月正式颁布施行后，我国的 ...

建设公司作出《关于成立宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司及李某乙国同志任职的通知》，但某工程建设公司成立重庆分公司后，重庆分公司并没有办理工商营业执照， 仲裁，即使按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告康某 可以直接到襄阳市中级人民法院交费。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。） 审判员张萍 二0一二年一月五日 书记员胥晶...

由被告承担。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我方对原告的起诉不予认可。因原告申请仲裁的时效已超过，诉讼时效也已超过，依仲裁前置程序，原告诉请不应支持，且原告在 》第二条、第十七条、第三十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、《河南省工伤保险条例》第二十七条及 ...

日。即使按照2008年5月1日起施行的劳动争议调解仲裁法第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 审判员石瑷丹 代理审判员程慧 二Ｏ一一年七月十二日 书记员谢姗珊 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

月平均工资为2,795.33元，2010年度为3,214.67元），应支付被告的工资数为33,963.30元（2,795.33元/月×11个月+3,214.67元/月 调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。被告2009年 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2009年8月 审判员董莉 代理审判员甘国明 二0一一年六月二十一日 书记员魏某星 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项规定：原 ...

十局集团第二工程有限公司职工。 委托代理人:郭某亚，河南华豫律师事务所律师。 申请再审人（一审被告、二审被上诉人、原再审被申请人):中铁十局集团第二工程有限公司 张某乙于2006年8月22日申请仲裁明显超过了申请仲裁的时效。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，其 ...

审理了本案，上诉人战某及其代理人韩某水，被上诉人郑州创美纸制品有限公司破产管理人的委托代理人刘国栋、李彦到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审查明， 年9月16日将原告除名，原告于2007年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过申请仲裁的时效，而原告也没有提供证据证明其中存在不可抗力或者其他正当理由 ...